EPR2 Business Manager (F/H) ALCADIA ENTREPRISES
Saint-Martin-en-Campagne (76)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Business manager (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Saint-Martin-en-Campagne (76)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du chantier EPR2 de Penly, vous interviendrez En tant que Business Manager, vous jouez un rôle central dans le développement commercial et le management des équipes opérationnelles locales. Vos missions s'articulent autour de quatre axes principaux :
Management opérationnel
- Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes locales (techniciens, ingénieurs).
- Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs.
- Garantir la sécurité des équipes sur le terrain.
Développement commercial
- Identifier les opportunités de croissance sur les sites clients.
- Assurer le suivi des comptes existants et développer de nouveaux partenariats.
- Rédiger et piloter les réponses aux appels d'offres ainsi que les négociations commerciales.
Sourcing et recrutement
- Définir les besoins en ressources et compétences.
- Participer activement au recrutement local en collaboration avec les équipes RH.
- Contribuer à la fidélisation des collaborateurs et au rayonnement de la marque employeur.
Reporting et coordination
- Assurer un reporting régulier auprès du Responsable d'Affaire et du Responsable des Opérations.
- Faire le lien entre les équipes locales, les clients et le siège social (RH, administratif)
Management opérationnel
- Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes locales (techniciens, ingénieurs).
- Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs.
- Garantir la sécurité des équipes sur le terrain.
Développement commercial
- Identifier les opportunités de croissance sur les sites clients.
- Assurer le suivi des comptes existants et développer de nouveaux partenariats.
- Rédiger et piloter les réponses aux appels d'offres ainsi que les négociations commerciales.
Sourcing et recrutement
- Définir les besoins en ressources et compétences.
- Participer activement au recrutement local en collaboration avec les équipes RH.
- Contribuer à la fidélisation des collaborateurs et au rayonnement de la marque employeur.
Reporting et coordination
- Assurer un reporting régulier auprès du Responsable d'Affaire et du Responsable des Opérations.
- Faire le lien entre les équipes locales, les clients et le siège social (RH, administratif)
Salaire et avantages
Mensuel de 35000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12 mois
Référence : 199FMQR
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