Compliance Manager EASA Part 147 (H/F) DERICHEBOURG intérim et recrutement

# Présentation générale

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Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

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# Détails du poste

Mission principale
Vous contribuez à la gestion de la conformité et de la qualité de l'agrément EASA Part 147 d'ATR, en appliquant les exigences réglementaires et en accompagnant les équipes opérationnelles dans une logique pragmatique, rigoureuse et orientée amélioration continue.
Le poste est ouvert à un profil junior, avec formation et accompagnement sur les exigences ATR.

Responsabilités & activités
1. Conformité & Qualité - Agrément EASA Part 147
- Rédiger et mettre à jour la documentation réglementaire (MTOE, procédures associées)
- Participer à la réalisation des audits internes Part 147 / Part 66
- Contribuer à la qualification et au suivi du personnel (instructeurs, examinateurs)
- Participer à la gestion des non-conformités, actions correctives et REX
- Être support aux interfaces avec les autorités de surveillance externes
- Contribuer à la gestion du changement
2. Veille réglementaire
- Suivre les évolutions des réglementations EASA (Part 147, Part 66...)
- Analyser les impacts et contribuer à la mise à jour documentaire
- Participer aux actions de sensibilisation / formation interne
3. Processus internes Qualité (EN/AS9100)
- Support à la mise en oeuvre des processus internes qualité
- Contribution aux revues de processus trimestrielles
- Coordination avec les autres agréments ATR Services Client
4. Support Compliance ATO / FSTD
- Support au responsable conformité ATO/FSTD
- Participation aux audits internes et externes
- Suivi des sujets de conformité transverses

Profil recherché
Compétences obligatoires
- Connaissances réglementaires EASA Part 147 (impératif)
- Approche pragmatique, structurée et orientée terrain
- Sens de la rigueur, de l'analyse et de la gestion des non-conformités
- Très bon relationnel opérationnel, dynamique et communicant
- Anglais courant & français courant
Profil & expérience
- Profil junior accepté et recherché (formation prévue)
- Une première exposition à l'environnement réglementaire aéronautique est attendue
Formation (souhaitée, non obligatoire)
- Ingénieur Sup Aéro ou équivalent
- Connaissances EASA Part 147 / Part 66 / AMS appréciées

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.