Assistant RH (H/F) HYGIE31 GROUP
Toulouse (31)CDITélétravail partiel
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 3 métiers
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de la fonction RH du groupe, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à dominante droit social. Rattaché(e) à la RRH Groupe, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel et contribuez à la sécurisation des pratiques sociales, sur des dossiers de complexité croissante.
Vos missions
Administration du personnel
Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie.
Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants à partir de modèles existants.
Mise à jour et fiabilisation des dossiers du personnel.
Suivi des visites médicales et obligations associées.
Situations individuelles et disciplinaire
Analyse préparatoire des situations individuelles sensibles.
Collecte et vérification des éléments transmis par les managers.
Préparation des dossiers disciplinaires (convocations, courriers, suivi de procédure).
Suivi administratif des dossiers contentieux, en lien avec la RRH et les conseils externes.
Support juridique et conformité sociale
Contribution à la mise à jour des documents et obligations sociales (règlement intérieur, DUERP, index égalité, échéances légales).
Identification des risques et alerte de la RRH Groupe.
Participation à la sécurisation des pratiques RH.
Relations sociales
Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
Rédaction des supports et comptes rendus.
Suivi des actions post-réunions.
Accompagnement des managers
Support de premier niveau en droit social.
Rôle d'analyse et de filtre des situations RH avant escalade à la RRH.
Profil recherché
Formation supérieure en RH ou droit social (Bac +3 à Bac +5).
Première expérience confirmée sur un poste RH à dominante juridique (2 à 3 ans, alternance acceptée).
Bonnes bases en droit du travail et capacité de raisonnement juridique.
Aisance rédactionnelle, rigueur et sens de la confidentialité.
Autonomie dans un cadre structuré et envie de monter en compétences sur des sujets à enjeux.
Conditions
1 jour de télétravail par semaine
Tickets restaurant
Vos missions
Administration du personnel
Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie.
Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants à partir de modèles existants.
Mise à jour et fiabilisation des dossiers du personnel.
Suivi des visites médicales et obligations associées.
Situations individuelles et disciplinaire
Analyse préparatoire des situations individuelles sensibles.
Collecte et vérification des éléments transmis par les managers.
Préparation des dossiers disciplinaires (convocations, courriers, suivi de procédure).
Suivi administratif des dossiers contentieux, en lien avec la RRH et les conseils externes.
Support juridique et conformité sociale
Contribution à la mise à jour des documents et obligations sociales (règlement intérieur, DUERP, index égalité, échéances légales).
Identification des risques et alerte de la RRH Groupe.
Participation à la sécurisation des pratiques RH.
Relations sociales
Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
Rédaction des supports et comptes rendus.
Suivi des actions post-réunions.
Accompagnement des managers
Support de premier niveau en droit social.
Rôle d'analyse et de filtre des situations RH avant escalade à la RRH.
Profil recherché
Formation supérieure en RH ou droit social (Bac +3 à Bac +5).
Première expérience confirmée sur un poste RH à dominante juridique (2 à 3 ans, alternance acceptée).
Bonnes bases en droit du travail et capacité de raisonnement juridique.
Aisance rédactionnelle, rigueur et sens de la confidentialité.
Autonomie dans un cadre structuré et envie de monter en compétences sur des sujets à enjeux.
Conditions
1 jour de télétravail par semaine
Tickets restaurant
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports
Indemnité transports
Référence : 203WDCG
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