Assistant(e) RH (H/F) ML-MIE ROUBAIX
Roubaix (59)CDD
Il y a 3 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Lieux :
- Roubaix (59)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement humain, engagé et porteur de sens ?
Vous aimez la diversité des missions RH et le travail en équipe ?
Ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
Acteur engagé de l'accompagnement des parcours professionnels, notre structure place l'humain au cœur de son action. Afin de renforcer notre service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner l'équipe dans la mise en œuvre de la politique RH et le suivi quotidien des collaborateurs dans un contexte de structuration de la fonction RH.
Vos missions :
Recrutement & intégration
Vous participez activement à la construction des équipes :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Gestion des candidatures (tri et préqualification) et organisation des entretiens.
- Suivi des candidats et réponses
- Onboarding, accompagnement et suivi des nouveaux arrivants dès leur intégration.
Formation & développement des compétences
Acteur(trice) du développement professionnel des salariés, vous :
- Recueillez, analysez et structurez les besoins en formation.
- Vous élaborez le plan de développement des compétences en lien avec les besoins des équipes opérationnelles
- Organisez les actions de formation et assurez leur suivi administratif et financier (OPCO).
- Contribuez à l'évaluation des actions mises en place.
- Vous contribuez activement à la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels.
Santé, sécurité & qualité de vie au travail
Vous contribuez à un environnement de travail sûr et responsable :
- Suivi des obligations réglementaires et des documents obligatoires (DUERP, registres, affichages).
- Participation aux actions de prévention des risques professionnels.
- Appui à la préparation des réunions liées à la santé et à la sécurité (CSE, CSSCT).
Reporting & suivi RH
- Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
- Contribution aux bilans RH annuels (bilan social, formation, égalité professionnelle).
Vous aimez la diversité des missions RH et le travail en équipe ?
Ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
Acteur engagé de l'accompagnement des parcours professionnels, notre structure place l'humain au cœur de son action. Afin de renforcer notre service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner l'équipe dans la mise en œuvre de la politique RH et le suivi quotidien des collaborateurs dans un contexte de structuration de la fonction RH.
Vos missions :
Recrutement & intégration
Vous participez activement à la construction des équipes :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Gestion des candidatures (tri et préqualification) et organisation des entretiens.
- Suivi des candidats et réponses
- Onboarding, accompagnement et suivi des nouveaux arrivants dès leur intégration.
Formation & développement des compétences
Acteur(trice) du développement professionnel des salariés, vous :
- Recueillez, analysez et structurez les besoins en formation.
- Vous élaborez le plan de développement des compétences en lien avec les besoins des équipes opérationnelles
- Organisez les actions de formation et assurez leur suivi administratif et financier (OPCO).
- Contribuez à l'évaluation des actions mises en place.
- Vous contribuez activement à la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels.
Santé, sécurité & qualité de vie au travail
Vous contribuez à un environnement de travail sûr et responsable :
- Suivi des obligations réglementaires et des documents obligatoires (DUERP, registres, affichages).
- Participation aux actions de prévention des risques professionnels.
- Appui à la préparation des réunions liées à la santé et à la sécurité (CSE, CSSCT).
Reporting & suivi RH
- Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
- Contribution aux bilans RH annuels (bilan social, formation, égalité professionnelle).
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 203NPTS
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