ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F (H/F) ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL
Toulouse (31)CDD
Il y a 8 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Gestion des ressources humaines
- Comptabilité
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Rejoignez le Pôle Béroï Collectif
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Directeur de Pôle et par délégation sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier assure :
* la gestion administrative de la formation du Pôle (plan de formation associatif et du pôle, lien avec OPCO et prestataires extérieurs).
* En soutien à la gestionnaire de Paye/RH : gestion administrative des dossiers des salariés (DPAE, suivi des contrats, tenues des dossiers salariés), saisie de variables via le ogiciel EIG GRH.
* Assure la saisie et le suivi des données via le logiciel gestion de temps Octime.
* Préparation et contrôle des élèments de paye des Assistants familiaux.
* Gestion administrative des absences maladie et accidents de travail : DSN, gestion des dossiers CPAM et prévoyance.
* Tenue de tableaux de bord RH.
* Prise de rendez-vous, travaux de classement et archivage, bureautique.
Lieu principal d'exercice : Toulouse (31)
PRÉREQUIS TECHNIQUES
* Emploi accessible à partir d'une formation de niveau IV.
* Expériences dans la gestion des ressources humaines.
* La connaissance de la paye des assistants familiaux sera un atout pour le poste.
* La connaissance en comptabilité sera un atout pour le poste.
* Maitrise de l'outil informatique et du pack office.
COMPÉTENCES & QUALITÉS
* Autonomie et capacité d'initiative.
* Compétence relationnelles et aptitude au travail en équipe.
* Rigueur, capacité d'organisation et discrétion.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Directeur de Pôle et par délégation sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier assure :
* la gestion administrative de la formation du Pôle (plan de formation associatif et du pôle, lien avec OPCO et prestataires extérieurs).
* En soutien à la gestionnaire de Paye/RH : gestion administrative des dossiers des salariés (DPAE, suivi des contrats, tenues des dossiers salariés), saisie de variables via le ogiciel EIG GRH.
* Assure la saisie et le suivi des données via le logiciel gestion de temps Octime.
* Préparation et contrôle des élèments de paye des Assistants familiaux.
* Gestion administrative des absences maladie et accidents de travail : DSN, gestion des dossiers CPAM et prévoyance.
* Tenue de tableaux de bord RH.
* Prise de rendez-vous, travaux de classement et archivage, bureautique.
Lieu principal d'exercice : Toulouse (31)
PRÉREQUIS TECHNIQUES
* Emploi accessible à partir d'une formation de niveau IV.
* Expériences dans la gestion des ressources humaines.
* La connaissance de la paye des assistants familiaux sera un atout pour le poste.
* La connaissance en comptabilité sera un atout pour le poste.
* Maitrise de l'outil informatique et du pack office.
COMPÉTENCES & QUALITÉS
* Autonomie et capacité d'initiative.
* Compétence relationnelles et aptitude au travail en équipe.
* Rigueur, capacité d'organisation et discrétion.
Durée du contrat : 5 mois
Salaire et avantages
Annuel de 24000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 202LVHX
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