Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie Electronique, Biens d'équipements
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Excel
- TCD
Lieux :
- Élancourt (78)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos principales missions seront:
Garantir un reporting de qualité et un pilotage en temps réel des mouvements entrées/sorties
Extraire les données et préparer les éléments nécessaires aux réunions de politique RH (revue salariale, talent review, promotion, expertise)
Saisir les données dans HR Vision et WorkDay en s'assurant de la cohérence des données
Mise à jour de tous les fichiers TOL (rdv salariés, etc.)
-Accueil et suivi de l'intégration des nouveaux arrivants
-Préparer les arrivées et l'accueil des nouveaux arrivants (mail d'arrivée, préparation des dossiers, vérification de la complétude et signature de tous les documents, etc.)
-Suivre leur intégration pendant la période d'essai (rdv, rapport d'étonnement)
-Préparer le départ des salariés (suivi des circuits de départ)
-Gestion des dossiers de retraite de la demande du collaborateur à son départ effectif
-Gestion des courriers (avenants, réponse courrier, etc.)
-Accompagnement des managers sur les outils RH (ForYou, Workday, etc.)
-Participation à différents projets RH transverses en fonction des besoins (simplification des process RH, onboarding, animation de la communauté RH d'Elancourt).
Ce poste, basé à ELANCOURT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Garantir un reporting de qualité et un pilotage en temps réel des mouvements entrées/sorties
Extraire les données et préparer les éléments nécessaires aux réunions de politique RH (revue salariale, talent review, promotion, expertise)
Saisir les données dans HR Vision et WorkDay en s'assurant de la cohérence des données
Mise à jour de tous les fichiers TOL (rdv salariés, etc.)
-Accueil et suivi de l'intégration des nouveaux arrivants
-Préparer les arrivées et l'accueil des nouveaux arrivants (mail d'arrivée, préparation des dossiers, vérification de la complétude et signature de tous les documents, etc.)
-Suivre leur intégration pendant la période d'essai (rdv, rapport d'étonnement)
-Préparer le départ des salariés (suivi des circuits de départ)
-Gestion des dossiers de retraite de la demande du collaborateur à son départ effectif
-Gestion des courriers (avenants, réponse courrier, etc.)
-Accompagnement des managers sur les outils RH (ForYou, Workday, etc.)
-Participation à différents projets RH transverses en fonction des besoins (simplification des process RH, onboarding, animation de la communauté RH d'Elancourt).
Ce poste, basé à ELANCOURT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Date de début : 29/04/2024
Durée du contrat : 4 mois
Description du profil
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.
Aptitude au travail en équipe
Rigoureux(se), méthodique
Appétence pour Excel (TCD, manipulation de fichiers)
Expérience en tant que Gestionnaire Paie nécessaire
Aptitude au travail en équipe
Rigoureux(se), méthodique
Appétence pour Excel (TCD, manipulation de fichiers)
Expérience en tant que Gestionnaire Paie nécessaire
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire RH (F/H)
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire RH (F/H)
Référence : 307-O56-0005230_01C