Assistant Ressources Humaines (RH) / administration du personnel (H/F) Manpower

Manpower recrute pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de lunettes, reconnue pour son dynamisme et son engagement dans l'excellence opérationnelle. Avec 300 collaborateurs, elle favorise l'innovation et la qualité dans tous ses processus, offrant un environnement stimulant et collaboratif. En rejoignant l'équipe RH, vous serez acteur(trice) clé de la gestion administrative du personnel :
- Préparer les arrivées (contrats, DUE, création des dossiers salariés).
- Gérer les affiliations (mutuelle, médecine du travail) et organiser les sessions d'intégration.
- Accompagner les démarches administratives (titres de séjour, RQTH?).
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie et de gestion des temps (absences, congés, heures supplémentaires).
- Suivre les échéances des documents administratifs et organiser les visites médicales.
- Déclarer les accidents de travail et gérer les dossiers spécifiques (décès, fin de carrière).
- Assurer la gestion des intérimaires (demandes via Pixid, relevés d'heures, facturation).
- Répondre aux demandes des salariés, managers et RH via les outils dédiés.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH et garantissez la conformité des processus.
Diplômé(e) Bac+2 en Gestion RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en administration du personnel.
Vous maîtrisez Pack Office et idéalement SAP.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités avec discrétion.
Votre sens du service, votre diplomatie et vos connaissances légales et conventionnelles sont des atouts indispensables.
?La pratique de l'anglais est nécessaire

Rémunération et avantages
- 13ème mois
- Mutuelle et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)

Processus de recrutement
- Échange téléphonique préalable
- Entretien avec un Agent de Talents
- Évaluations ciblées si nécessaire
- Entretien avec le client
Manpower vous accompagne tout au long de la mission : formation, sensibilisation sécurité, gestion administrative.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap