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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
- Suite Adobe
Lieux :
- Blagnac (31)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Assistant Ressources Humaines (RH) anglais courant (H/F). 1. Recrutement : accompagner les responsables dans la création des demandes d'emploi et finaliser les processus RH dans l'outil MyPulse (plateforme Workday).
2. Campagnes RH : soutenir les HRBP dans la promotion et le suivi du calendrier RH (People Tempo). Contribuer au suivi budgétaire.
3. Rémunération et avantages sociaux : être le principal interlocuteur des équipes paie et administratives. Répondre aux questions des collaborateurs et des responsables concernant la gestion du temps et la paie.
? 4. Tâches administratives : répondre aux demandes administratives générales (congés, certificats, etc.), suivre les indicateurs RH clés et accompagner les collaborateurs dans leur processus de départ à la retraite. Au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines ou une expérience chez Airbus
? Une expérience dans le secteur aéronautique serait un atout majeur
? Maîtrise de l'anglais (niveau négociation) requise
? Excellentes aptitudes à la communication et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive
? Capacité à établir de bonnes relations avec les collègues et les parties prenantes
? Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
? ? Maîtrise de Google Suite / Workday
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
2. Campagnes RH : soutenir les HRBP dans la promotion et le suivi du calendrier RH (People Tempo). Contribuer au suivi budgétaire.
3. Rémunération et avantages sociaux : être le principal interlocuteur des équipes paie et administratives. Répondre aux questions des collaborateurs et des responsables concernant la gestion du temps et la paie.
? 4. Tâches administratives : répondre aux demandes administratives générales (congés, certificats, etc.), suivre les indicateurs RH clés et accompagner les collaborateurs dans leur processus de départ à la retraite. Au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines ou une expérience chez Airbus
? Une expérience dans le secteur aéronautique serait un atout majeur
? Maîtrise de l'anglais (niveau négociation) requise
? Excellentes aptitudes à la communication et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive
? Capacité à établir de bonnes relations avec les collègues et les parties prenantes
? Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
? ? Maîtrise de Google Suite / Workday
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 4 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101339072
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