Assistant ordonnancement et planification (H/F) Manpower

Manpower GRASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries arômes et parfums, un Assistant Ordonnancement et Planification (H/F) sur Grasse (06130). Planification & ordonnancement opérationnels
- Mettre à jour le planning journalier de production (J et J+1) ;
- Réaliser l'ordonnancement à 4 semaines glissantes ;
- Construire la planification de production à 8 semaines.
Gestion des ordres de fabrication (OF)
- Créer et mettre à jour les OF dans Sage X3 : produits finis, solutions, vrac (bulk) ;
- Générer des OF annexes (qualité, rangement, formation?) ;
- Clôturer les OF terminés et suivre les statuts de fabrication.
Suivi administratif & amélioration continue
- Organiser et archiver les dossiers de production (classement, déchets, suivi documentaire?) ;
- Analyser la performance des OF (écarts, temps, rendements?) ;
- Participer à la production des indicateurs et tableaux de bord (KPI, TRS?).

Une journée type, c'est?
- Ajuster en temps réel le planning de production avec les responsables d'équipe ;
- Anticiper les aléas matières ou machines et prioriser les OF en conséquence ;
- Échanger avec la qualité et la logistique pour fluidifier les opérations ;
- Analyser les écarts entre planning prévu et réalisé ;
- Préparer les indicateurs de performance pour les réunions d'équipe.

- ac +2/3 en logistique, gestion de production ou équivalent.
- Une expérience dans un environnement industriel (cosmétique, agroalimentaire, chimie, pharma?) est fortement appréciée ;
- Maîtrise d'Excel indispensable ; la connaissance de Sage X3 est un plus ;
- Rigueur, organisation, réactivité et goût du travail en équipe.
Ce que nous vous offrons :
- Contrat : temps plein (39h, du lundi au vendredi)
- Rémunération : 2200 à 2400 € brut/mois selon profil
- Avantages :
? Prime de fin d'année
? Prime d'ancienneté (sous condition)
? Mutuelle famille prise en charge
? Intégration dans une entreprise à taille humaine, avec un site de production moderne

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap