Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Cosmétique, Pharma et Biotech
Diplômes :
- BEP
Lieux :
- Hesdin-l'Abbé (62)
Conditions :
- CDI
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
SUPPLAY recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Assistant ADP Paie.
Vos missions seront les suivantes :
-Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z, y compris la collecte des données, le calcul des salaires, les déclarations et l'émission des bulletins de paie ;
-Assurer l'administration du personnel, incluant notamment la gestion des contrats de travail, des avenants et le suivi des absences ;
-Assurer la gestion de l'intérim (contrats, vérification des dossiers, transmission des heures, et des badges) ;
-Collaborer avec les équipes de recrutement pour soutenir les besoins en personnel et participer à la conduite des entretiens ;
-Utiliser le SIRH pour optimiser les processus administratifs et de paie ;
-Gérer et suivre les adhésions auprès des organismes de prévoyance et mutuelle ;
-Contribuer à des projets liés aux ressources humaines, notamment en matière de sourcing RH et d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
-Assurer une communication efficace avec les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et aux ressources humaines ;
-Assurer les Audits de paie et de l'URSSAF.
Possibilité de CDI.
Horaires de journée.
Rémunération à voir en fonction du profil.
Vos missions seront les suivantes :
-Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z, y compris la collecte des données, le calcul des salaires, les déclarations et l'émission des bulletins de paie ;
-Assurer l'administration du personnel, incluant notamment la gestion des contrats de travail, des avenants et le suivi des absences ;
-Assurer la gestion de l'intérim (contrats, vérification des dossiers, transmission des heures, et des badges) ;
-Collaborer avec les équipes de recrutement pour soutenir les besoins en personnel et participer à la conduite des entretiens ;
-Utiliser le SIRH pour optimiser les processus administratifs et de paie ;
-Gérer et suivre les adhésions auprès des organismes de prévoyance et mutuelle ;
-Contribuer à des projets liés aux ressources humaines, notamment en matière de sourcing RH et d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
-Assurer une communication efficace avec les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et aux ressources humaines ;
-Assurer les Audits de paie et de l'URSSAF.
Possibilité de CDI.
Horaires de journée.
Rémunération à voir en fonction du profil.
Description du profil
Expérience exigée
Profil ayant de bonnes capacités d'apprentissage, autonome
Profil ayant de bonnes capacités d'apprentissage, autonome
L'entreprise : SUPPLAY
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Référence : KE1KRJ9UDRUU 26135240
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