Superviseur Paie Le CabRH

Lille (59)CDI
Il y a 13 jours

Description du poste

L'entreprise :

Le CabRH recrute pour son client, leader des solutions en gestion de paie et RH, un Gestionnaire de paie H/F, en CDI, à Lille.

Depuis plus de 70 ans, notre client a à cœur d'accompagner les entreprises dans la gestion du capital humain, quelle que soit leur taille, et de leur simplifier le travail.

Le poste :

Rattaché(e) au Responsable, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Gestion d'un portefeuille de paies réalisées sur ADP Décidium
    • Accompagnement de l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs), le respect des délais et du périmètre contractuel.
    • Prise en charge de l'optimisation et de la certification des réglementaires de paie de son portefeuille de clients.
    • Mise en place et pilotage des plans d'actions d'amélioration et d'optimisation dans un objectif d'excellence du service délivré.
    • Participation aux instances de pilotage.
  • Gestion de la relation client :
    • Prise en charge des demandes de paie complexes, analyse les besoins du client et élaboration d'une solution adaptée, conformément aux engagements clients et au périmètre du contrat
    • Supervision de l'ensemble des réunions client et des livrables associés
    • Pilotage des plans d'actions et de la réalisation des projets clients et coordination avec les équipes transverses
    • Accompagnement de l'équipe de production au quotidien sur les spécificités client
    • Coordination des tâches de production de la paie et des déclaratifs sur le portefeuille
    • Support à l'équipe de gestionnaires de paie rattachée au portefeuille
    • Chargé d'un double contrôle de paies complexes/sensibles (STC..)
    • Veille juridique

Le profil recherché :

  • De formation Bac+ 2 minimum en RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la maitrise d'ADP Decidium est un plus.
  • Votre sens du service client (externe et/ou interne), votre forte capacité de travail et votre connaissance des processus paie et ADP, sont des atouts pour ce poste.

La rémunération et les avantages :

  • Salaire fixe selon profil (sur 12 mois)
  • Bonus de 5% du salaire brut annuel
  • Participation sociale (1,5% du salaire brut)
  • 1 à 2 jours de télétravail
  • Tickets restaurants
  • 6 semaines de congés payés et 2 semaines de RTT
  • Primes vacances
  • Chèques vacances et cadeaux
  • Évolutions professionnelles

Salaire et avantages

Selon profil

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Référence : 5850