Assistant de gestion - Equipe Appui Prescription H/F Crédit Mutuel de Bretagne

Le Crédit Mutuel de Bretagne recherche un.e assistant.e de gestion en contrat à durée déterminée pour son équipe Appui Prescription, rattachée à l'équipe Conseil Habitat.


Vos missions :
Effectuer la prise en charge administrative et commerciale des contacts transmis par les apporteurs,
Animer au quotidien la relation avec les apporteurs (échanges par mail, téléphone...)
Vérifier la complétude des dossiers transmis par les apporteurs et les orienter pour étude : soit en caisse locale, soit vers l'équipe Conseil Habitat,
Respecter les délais de réponses aux dossiers.

Date de début : janvier 2026
Durée : 6 mois

Diplômé.e d'un Bac +2 minimum (spécialisé dans le domaine bancaire idéalement), vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles.
Vous faites preuve de rigueur au quotidien et appréciez les tâches administratives.
Vous êtes doté.e de qualités relationnelles et vous avez le sens du travail d'équipe.
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.
Rejoignez-nous !

Le Crédit Mutuel de Bretagne est l'une des deux fédérations du groupe Crédit Mutuel Arkéa, avec le Crédit Mutuel du Sud-Ouest.

Le Crédit Mutuel de Bretagne fabrique et distribue, directement ou avec le concours des filiales du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux et d'assurances.
Nous comptons près de 3000 collaborateurs, plus de 2 100 administrateurs et 1,9 million de sociétaires et clients. Nous intervenons auprès des particuliers, des associations, des professionnels, des entreprises et agriculteurs.

Notre vision de notre métier ? Nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. C'est pour cela que l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité.

Toujours en recherche de nouveaux talents, nous recrutons environ 200 personnes par an, auxquelles nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés.


Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.