Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de gestion du personnel (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Compétences :
- SIRH
Lieux :
- Hyères (83)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du BRH (bureau des ressources humaines), vous serez en charge de l'accueil des nouveaux embarqués, de les conseiller/accompagner tout au long de leur affectation. Vous recueillerez les dossiers, assurerez leur exploitation, leur traitement, leur suivi et effectuerez les saisies dans les systèmes d'information RH (SIRH). Au titre du développement des compétences et de la polyvalence, vous pourrez être appelé à assurer au profit d'autres sections du BRH des tâches similaires à celles définies.
Plus précisément, vous :
-Accueillerez et renseignerez les administrés.
-Saisirez dans le SIRH "Rhapsodie" les documents générateurs de droits liés à la situation individuelle des administrés.
-Effectuerez des recherches dans les bases de données du SIRH d'armées relative à la situation administrative ou en gestion d'un administré.
-Instruirez les dossiers liés aux changements d'adresses, ayant un impact sur les différentes indemnités.
-Instruirez les dossiers liés aux changements familiaux (concubinage, pacs, mariage, naissance et décès, etc.).
-Constituerez et suivrez les dossiers de situations familiales particulières (divorce, cessation de pacs, adoption ou recueil d'enfant, etc.)
-Traiterez les différentes campagnes du lancement au compte rendu CERH (Certificat de scolarités, DISA et avis d'impositions, COVELO)
-Traiterez les différentes requêtes internes au BRH et celles transmises par le CISAP et le CERH et réaliserez les opérations de contrôle interne.
Date de début : 31/03/2026
Description du profil
-Formation interne RH et dans le cadre de la formation continue ;
-Expérience professionnelle souhaitée : Connaissance du milieu militaire « marine », de sa réglementation, maîtrise du SIRH Rhapsodie, de Source Web Pension et de Source Solde.Travail au sein d'un BARH/BAPM et/ou poste occupé dans le contrôle des données RH ;
- Connaissance dans les règles de gestion, d'administration et de la rémunération ;
- Utilisation des outils informatiques ;
- Être organisé, méthodique, rigoureux et discret (garder la confidentialité des informations) ;
- Goût du travail en équipe.
Salaire et avantages
L'entreprise : Ministère des Armées
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