Assistante de copropriété(H/F) ADSEARCH

Assistant·e de Copropriétés (CDD 6 mois) - Nantes (44) - 25 à 26 K€ - Copropriétés / Gestion / Service client / Rigueur

Le cabinet Adsearch, division Immobilier, recrute pour le compte de son client, acteur historique de l'habitat en Loire-Atlantique, un·e Assistant·e de Copropriétés en CDD de 6 mois à Nantes.
Entreprise à taille humaine, engagée dans une démarche coopérative et responsable, elle place la proximité, le sens du service et la qualité de la relation client au cœur de son action. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, elle souhaite renforcer son équipe syndic.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

• Assurer le suivi administratif des copropriétés : convocations, courriers, appels, classement et archivage.

• Être l'interface privilégiée entre copropriétaires, prestataires et gestionnaires.

• Gérer les petites interventions techniques : demandes de devis, suivi des entreprises, relances.

• Appuyer la gestion technique et financière : préparation des budgets, suivi des factures, participation aux relances d'impayés.

• Contribuer à la fluidité du service grâce à votre sens de l'organisation et votre rigueur quotidienne.

VOTRE PROFIL :

• Formation Bac + 2 minimum (BTS Professions Immobilières, Assistant·e de Gestion, Assistant·e Manager…).

• Première expérience d'au moins 1 an en syndic de copropriétés ou dans un environnement administratif exigeant (immobilier, gestion, BTP…).

• Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook) ; la connaissance d'un logiciel de gestion immobilière (type Powimo) est un atout.

• Organisation, sens du service, aisance relationnelle et capacité à gérer les priorités sont vos meilleurs alliés.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

• CDD de 6 mois à temps plein, basé à Nantes, dans une équipe dynamique et bienveillante.

• Rémunération selon profil et expérience, sur une base annuelle entre 25 et 26 K€ (13? mois inclus).

• Avantages collectifs solides :

  • 14 RTT + 26 jours de congés,

  • Titres-restaurant dématérialisés

  • Mutuelle premium, prévoyance et retraite supplémentaire,

  • Forfait mobilité durable,

  • Possibilité de télétravail ponctuel, selon la charte interne.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un entretien avec notre consultant Hugo, spécialiste des recrutements en assurance.

2. Un entretien avec le service RH et le responsable du service.

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Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, contactez notre bureau de Nantes.
Et pour découvrir toutes nos opportunités : ***************