Assistant comptable F/H PRO BTP

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son futur Assistant comptable H/F.

Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à Vincennes (94).

Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)

Notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité réunit 120 collaborateurs.

Au sein du département Assurance De Personnes (ADP), vous rejoignez l'équipe du Centre Comptable Technique, composée de 10 personnes.

Leurs missions sont de :

• Procéder à la comptabilisation des opérations d'ajustement liées aux flux techniques,
• Réaliser les analyses de comptes et les rapprochements bancaires du périmètre,
• Assurer les évolutions des outils et des processus,
• Assurer l'interlocution avec les services de gestion entreprises et particuliers, les pôles flux techniques et non techniques DCF,
• Contribuer aux différents projets sur lesquels le département ADP intervient en tant que pilote ou contributeur.
• Rédiger et tenir à jour les procédures du service.

En tant qu'Assistant comptable, votre quotidien sera :

• Assurer l'encaissement des chèques et à l'identification des virements reçus.
• Réaliser les analyses de comptes et les rapprochements bancaires du périmètre.
• Réaliser les remboursements de cotisations et de trop perçus via notre outil de Trésorerie.
• Assurer le Front office avec les services de gestion.

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute : entre 2200e et 2600e
• S'ajoute à cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : 35H par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d'entreprise
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.