
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant comptable (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Brest (29)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
iziwork est une agence d'intérim digitale qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.
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Iziwork recherche un assistant comptable H/F .
À propos de la mission
Localisation : Brest (29), France
Contrat : Intérim, en vue d'intégration en CDI
Postes: à temp plein 35h
Vos missions :
- Saisie comptable clients et fournisseurs
- Relances clients
- Diverses tâches administratives
- Secrétariat
Compétences :
- Expérience minimale souhaitée de 1 à 3 ans en tant qu'assistant(e)
- Etre titulaire d'un diplôme dans le domaine de la comptabilité
- Travail en équipe
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,02 € - 13,50 € par heure
Profil recherché
Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel, vous aimez le travail d'équipe,
Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?
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Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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