ASSISTANT D'ADMINISTRATION 2/21 Ministère des Armées

- Concevoir et mettre à jour des outils de suivi de la performance (tableau de bord, requêtes SIRH)
- Participer activement au dialogue de gestion RH pour les personnels MITHA
- Assurer une veille administrative et documentaire dans le domaine RH
- Traiter les demandes par voie hiérarchique du domaine RH de sa responsabilité en collaboration avec les différents intervenants, et cela en cohérence avec les parcours professionnels des demandants
- Mettre à jour les outils de suivi et de gestion des parcours professionnels
- Participer activement au dialogue de suivi des personnels des groupements vétérinaires des CMA (officiers et sous-officiers) dans une logique de compétences
- Participer à la bonne tenue de la boite fonctionnelle du bureau et veiller à la bonne prise en compte des éléments
- Participer à la conception de procédures systématisées pour les établissements subordonnés avec PYX4

- ANALYSE ET GESTION DES COMPETENCES
- AUTONOMIE INITIATIVE
- CONSEIL ET ASSISTANCE AUX AUTORITÉS
- ANALYSE DES EMPLOIS
- EXPRESSION ÉCRITE
- MILIEU PROFESSIONNEL
- STATUT DES PERSONNEL MILITAIRE
- INDICATEUR ET TABLEAU DE BORD
- APPROCHE PROCESSUS
- GESTION PRÉVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES compétences (GPEEC)