Architecte Solution - EAM / GMAO - Solutions & Expertises - Lyon Groupe Talents Handicap

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.
The world is how we shape it

Basée sur les sites de Lyon, Toulouse ou Paris, la Business Line Solutions & Expertises recherche des Architectes Solution GMAO pour renforcer son pôle d'expertise EAM (Enterprise Asset Management) et accompagner nos clients face à leurs enjeux d'aujourd'hui et de demain (transformation du Système d'information & Innovation - Maintenance 5.0), dans l'intégration, le déploiement & le support de leur progiciel en étroite relation avec nos partenaires éditeurs (IBM, HEXAGON, CARL Software, ...).

Votre rôle et vos missions :

• Cadrer et définir les stratégies Métiers (compréhension des enjeux opérationnels, animation des ateliers avec les Métiers et participation aux réflexions stratégiques, ...)
• Cartographier l'existant (processus, données, rôles) et définir la cible opérationnelle (processus, gestion des actifs, interventions, stocks, achats, planification)
• Participer à la construction de la roadmap Client (priorités, quicks wins, gouvernance, KPI, ...)
• Concevoir des solutions innovantes en respect avec le standard du produit (études/cadrage, conception, documentation, cas de tests)
• Former les keys users/métiers dans une conduite de changement (accompagnement)
• S'intégrer dans une démarche de veille et d'innovation (Maintenance 5.0, IoT, IA et Cloud).

Environnements et outils

• Solutions : IBM Maximo Application Suite, Infor EAM, Carl Source.
• Technologies associées : IoT, IA prédictive, Cloud (Azure, AWS), ERP (SAP, Oracle).
• Méthodologies : Agile/Scrum, ITIL pour la gestion des services.

Profil recherché :

• Diplômé/e d'une école d'Ingénieur, Master ou équivalent, en informatique ou maintenance industrielle.
• Vous avez obligatoirement et à minima 10 ans d'expérience sur des projets d'intégration de solution progicielles dans le domaine de la maintenance (EAM/GMAO) et une expérience significative dans le métier de la maintenance (cadrage, déploiement multi-sites, conduite du changement).

Compétences :

• Définition des stratégies de la maintenance (compréhension des enjeux, cartographie des processus, identification des améliorations)
• Modélisation processus EAM/GMAO (gestion actifs, interventions, stocks/achats, HSE)
• Rédaction spécifications & conduite d'ateliers métiers
• Outils : maîtrise d'au moins une solution (IBM Maximo, Infor EAM, Carl Source) et de leurs modules
• Soft skills : Leadership, sens du service client, capacité à arbitrer, synthétique, anglais courant.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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