Approvisionneur X/ F/H Recruteur partenaire

Qui êtes-vous ?

• Formation Bac+2 minimum en supply chain, logistique, gestion industrielle ou équivalent.
• 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement aéronautique.
• Connaissance des outils ERP (SAP ou équivalent) et des processus d'approvisionnement.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit analytique et bonne capacité à travailler en interface avec différents services.

Vos missions

Au sein d'une équipe supply chain, vous assurez la gestion des approvisionnements pour garantir la disponibilité des pièces et composants nécessaires à la production aéronautique.

Vos principales responsabilités :

• Planifier et suivre les approvisionnements selon les besoins des lignes de production et les prévisions.
• Gérer les relations avec les fournisseurs pour sécuriser les délais et les volumes.
• Suivre et analyser les stocks, les commandes en cours et les flux de composants.
• Identifier les risques d'approvisionnement et mettre en place des actions correctives.
• Collaborer étroitement avec la production, la qualité et le bureau d'études pour assurer la continuité des opérations.
• Participer à l'optimisation des processus et des outils de gestion des flux.

Qui sommes-nous ?

House of ABY est un groupe de conseil en ingénierie et en technologies qui accompagne les entreprises industrielles et innovantes dans la réussite de leurs projets à forte valeur ajoutée.

House of ABY rassemble aujourd'hui plus de 4 300 collaborateurs, répartis au sein de 55 agences en Europe et au Canada.

Notre force ? Des expertises complémentaires, une culture du terrain et une ambition commune : faire grandir les talents autant que les projets.

Pourquoi rejoindre House of ABY ?

• Un accompagnement de proximité : vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine, avec un manager dédié qui vous suit tout au long de votre parcours.
• Des carrières qui vous ressemblent : expertise technique ou pilotage de projet, appuyées par un parcours de formation structuré.
• Des projets stimulants : grands comptes, PME innovantes, secteurs porteurs… chaque mission est pensée pour développer vos compétences et votre impact.
• Un groupe solide et en mouvement : la puissance d'un groupe international, avec l'agilité et l'esprit entrepreneurial de nos entités locales.

Le processus de recrutement

Un processus simple, rapide et humain, en trois étapes :

1. Un premier échange avec Roxane ou Anna, Talent Acquisition, pour comprendre votre parcours et vos motivations.
2. Un entretien avec un Business Manager afin d'échanger sur les missions et votre projet professionnel.
3. Un dernier échange pour valider les aspects contractuels et envisager la suite ensemble.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Envie de relever de nouveaux défis ? N'hésitez plus, postulez.