Intervenant social (AMP,TISF, AES, ME) H/F L'HEUREUX TALENT

Je recrute pour une association, innovante dans son secteur, 2 Intervenants sociaux (AMP,TISF, AES, ME) H/F en CDI.

Prise de poste dès que possible
Postes sur la partie SAAD et/où sur la partie séjours répit.

MISSIONS :

• Exercice d'une relation éducative au sein de leur domicile et sur l'extérieur par le biais d'activités socialisantes
• Accompagnement de ces personnes vers une progression de leur autonomie dans la gestion de leur logement et les différents actes de la vie quotidienne
• Participation à l'organisation et l'animation de la vie individuelle et collective au sein de la colocation
• Accompagnement de ces personnes dans l'environnement de leur domicile dans une visée de socialisation et d'intégration

• De formation souhaitée : ME / AMP/ AVS / TISF / AES
• De préférences avec une première expérience auprès de personnes ayant

des troubles autistiques et/ou dans un service à domicile.

• Connaissance des prestations et de leurs conditions d'accès ;
• Connaissance du public des personnes avec TSA et de leurs besoins ;
• Capacité à se distancier par rapport au handicap et la souffrance de la personne accompagnée et la famille ;
• Travailler en équipe et se positionner dans un groupe de travail pluridisciplinaire ;

Poste en temps plein 35h/semaine
Horaires du matin ou de l'après-midi
Travail un week-end sur 2 le samedi

L'Heureux Talent

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent»

L'équipe est composée dorénavant de 6 personnes (4 salariées= Lou-Anna, Marion, Léa-Marie & Claire) ; 1 alternante = Rania ; et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »