Intervenant social en SAAD (AMP,TISF, AES, ME) H/F L'HEUREUX TALENT

Roanne (42)CDI
Il y a 14 joursCandidature facile

Description du poste

Je me présente Claire et je recrute pour une association, innovante dans son secteur, 2 Intervenants sociaux (AMP,TISF, AES, ME) H/F en CDI.

Prise de poste dès que possible
Postes sur la partie SAAD

MISSIONS :

  • Exercice d'une relation éducative au sein de leur domicile et sur l'extérieur par le biais d'activités socialisantes
  • Accompagnement de ces personnes vers une progression de leur autonomie dans la gestion de leur logement et les différents actes de la vie quotidienne
  • Participation à l'organisation et l'animation de la vie individuelle et collective au sein de la colocation
  • Accompagnement de ces personnes dans l'environnement de leur domicile dans une visée de socialisation et d'intégration

Description du profil

  • De formation souhaitée : ME / AMP/ AVS / TISF / AES
  • De préférences avec une première expérience auprès de personnes ayant

des troubles autistiques et/ou dans un service à domicile.

  • Connaissance des prestations et de leurs conditions d'accès ;
  • Connaissance du public des personnes avec TSA et de leurs besoins ;
  • Capacité à se distancier par rapport au handicap et la souffrance de la personne accompagnée et la famille ;
  • Travailler en équipe et se positionner dans un groupe de travail pluridisciplinaire ;



Poste en temps plein 35h/semaine
Horaires du matin ou de l'après-midi
Travail un week-end sur 2

L'entreprise : L'HEUREUX TALENT

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 6 personnes (4 salariées= Lou-Anna & Marion & Léa-Marie & Claire) ; 1 alternante = (Rania) et du dirigeant salarié(Alexis Montardre) ️

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »

Référence : fpbcvl9icifs7

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