Aide soignant H/F Medicoop

⚕️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !⚕️

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un aide soignant H/F en intérim situé(e) à Lantosque.

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Durée : 6 mois

• Rémunération : primes selon convention + ancienneté

• Horaires :
• 30 h / semaine
• 8h-12h /13h-14h50 ou 8h-12h /17h-18h50

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.

• Diplôme Aide soignant OBLIGATOIRE

VOS MISSIONS :

DEFINITION DU POSTE.
L'aide-soignant(e) exerce seul au domicile du bénéficiaire, il / elle contribue à la prise en soin de la personne dépendante
et/ou malade. Surveille l'état de santé des bénéficiaires, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise
des soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
Il/Elle travaille en collaboration avec les IDEL1
, les AS2
, les Kinésithérapeutes, orthophoniste

Outil de travail.
Véhicule de service.
Téléphone portable.
Tenue de travail (Blouse)
Logiciel informatique (MobiSOINS…)
Sacoche de soins (tensiomètre, thermomètre, stéthoscope, oxymètre, EPI 3
)
5. Secteurs :
Les aides-soignants sont amenés à « tourner sur plusieurs communes de la Vallée de la Vésubie (Utelle, Lantosque,
La Bollène Vésubie, Roquebillière, Belvédère, St Martin Vésubie, Venanson)

Savoir-faire Savoirs
Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de
confort et de prévention
Soins de Nursing selon plan de soins.
Règles d'hygiène et d'asepsie.
Entretien de l'environnement proche du bénéficiaire selon plan
de soin.
Procédures et protocoles de fonctionnement du service.
Prévention d'escarre.
Surveillance hydrique et alimentaire/ notion de diététique.
Planifier les soins Organiser avec l'aide de l'IDEC la tournée selon le GIR, les
RDV et les besoins du bénéficiaire afin d'assurer la qualité des
soins.
Accompagner la personne dans les gestes
de la vie quotidienne
Participation active au plan de soins et au projet de soins
personnalisé.
S'adapter aux habitudes de vie du bénéficiaire.
Informer le bénéficiaire des possibilités d'activités sur le
secteur géographique.
Mesurer les paramètres vitaux Identifier les signes et les degrés de douleurs.
Surveiller l'état clinique.
Contrôler les dispositifs et appareillages
médicaux
Entretien du matériel de surveillance.
Participe à l'entretien des locaux (salle de pause, entretien des
blouses…).
Surveiller l'état général du bénéficiaire. Être à l'écoute, disponible face aux situations.
Être empathique
Etablir une relation de confiance avec le bénéficiaire et son
entourage.
Respecter le secret professionnel et les règles de déontologie.
Evaluer les risque de chutes/ d'escarre.
Transmettre les informations à
l'infirmier/médecin

Communiquer avec les différents
intervenants
Travailler en équipe.
Se rendre disponible.
Faire preuve d'ouverture d'esprit.
Maitrise de soi, gestion du stress dans les situations difficiles
ou d'urgences.
Participer au bon fonctionnement du circuit
du médicaments
Gestion pharmacie, dispensation des piluliers…
Reconnaitre les signes et effets attendus des traitements.
Repérer les modifications d'état du
bénéficiaire.
Identifier les modifications du comportement.
Repérer les manifestations cliniques au
regard des pathologies.
Connaitre les pathologies de l'adulte.
Connaitre les pathologies du vieillissement.
Connaitre les pathologies psychiatriques.
Connaitre et appliquer les techniques de manutention.
Utiliser les différents dispositifs de manutention/et de
prévention d'escarre.
Aider/ apporter des solutions sur l'aménagement du domicile
pour le bien-être du bénéficiaire.
Informer/alerter l'infirmier. Transmettre par écrit et oralement les informations recueillies.
Aide à la gestion et à l'alimentation du dossier de soins.
Renseigner le dossier de soin.
Informer les familles dans le cadre de leurs
compétences.
Informer les bénéficiaires et leur famille sur
les modalités de prise en charge
Participer activement à l'élaboration du projet de service, du
livret d'accueil et documents administratifs.
Respecter le matériel mis à disposition Signaler tous dysfonctionnements ou problèmes sur le petit
matériel.
Veiller au réapprovisionnement des EPI 4
.
Entretenir la voiture de service (nettoyage, contrôle des pneus,
vidange, validité contrôle technique…) cf. fiche voiture.
Participer à la mise en place de la QVT5 Participer à la l'élaboration du DUER.
Signaler les événements indésirables.
Encadrer Transmettre ses savoirs lors de l'accueil d'un nouveau salarié
ou d'un stagiaire.
Se former Se donner les moyens d'actualiser ses compétences.
Evaluer ses besoins et ses souhaits en matière de formation.

PRE-REQUIS A LA TENUE DU POSTE :
1. Diplôme, prérequis et qualifications indispensables.
Être titulaire du diplôme d'aide-soignant.
Être à jour des vaccinations obligatoires.
Être titulaire du permis du permis B valide.
Être titulaire de l'AFGSU 26
avec obligation de recyclage tous les 4 ans dans le cas contraire suivre la
formation dans les 2 ans après la prise de poste.
Suivre la formation sécurité incendie.

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.

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