Responsable ressources humaines (H/F) ASSOCIATION RENNAISE DES CENTRES SOCIAUX

LE POSTE
Rattaché-e à la Direction générale et membre du comité de direction, vous coordonnez la fonction RH de l'association et mettez en œuvre sa politique RH. Vous encadrez la gestionnaire ADP-Paie et êtes l'interlocuteur-rice RH des directions des centres sociaux.

>> Vos missions:

1. Paie et administration du personnel
- Vous supervisez et sécurisez la paie produite en interne par la gestionnaire ADP-Paie (logiciel AIGA - CLOE Paie) : second contrôle, DSN, application de la CCN ALISFA.
- Vous assurez la continuité de la paie pendant les absences de la gestionnaire, notamment lors des congés.
- Vous traitez les dossiers complexes (ruptures, inaptitudes, régularisations) et mettez à jour les procédures.
- Vous contribuez au projet SIRH (AKRONO, en cours de mise en place) et à l'amélioration des outils RH en lien avec la stratégie IA de l'association.

2. Politique RH et développement des compétences
- Vous traduisez les orientations fixées par la Direction générale en priorités annuelles et en plan d'action.
- Vous pilotez la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels : fiches de poste, pesées ALISFA, parcours et mobilités entre centres.
- Vous définissez le plan de développement des compétences et gérez le budget formation.
- Vous structurez le recrutement et l'intégration, en lien avec la chargée de mission auprès de la Direction générale.
- Vous construisez les tableaux de bord RH et assurez la veille juridique et conventionnelle.

3. Conseil et accompagnement des directions de centres
- Vous apportez un premier niveau de conseil RH aux directions : temps de travail, règles ALISFA, situations individuelles et managériales.
- Vous organisez la circulation des informations RH entre le siège et les centres et diffusez des procédures communes.

4. Dialogue social, prévention et qualité de vie au travail
- Vous préparez avec la Direction générale les réunions du CSE et les négociations.
- Vous coordonnez le DUERP et proposez une démarche QVCT adaptée aux réalités des centres.

LE PROFIL RECHERCHE :
- Formation Bac+3 minimum en ressources humaines ou droit social, Bac+5 apprécié
- Au moins 5 ans d'expérience en RH généraliste, avec une pratique réelle de la paie (production et contrôle)
- Expérience de l'encadrement et de la coordination d'équipe
- Maîtrise du droit du travail, de la paie et des déclarations sociales
- Connaissance de la CCN ALISFA, du secteur associatif ou d'un environnement multisite
- Rigueur, pédagogie, posture de conseil, sens du dialogue

LE POSTE VOUS INTÉRESSE ?
Rémunération établie selon la convention ALISFA : 2 998 € brut mensuel (35 980 € brut annuel).
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI à temps plein, statut cadre, 35 heures hebdomadaires. Travail possible sur 4,5 jours.
Avantages :
- Télétravail jusqu'à 1 journée par semaine
- 25 CP + 8 jours de congés supplémentaires par an
- Titres-restaurant d'une valeur de 9,30 €, pris en charge à 55 % par l'ARCS
- Mutuelle prise en charge à 65 % par l'ARCS
- Forfait mobilités durables : jusqu'à 200 € par an pour les trajets à vélo

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de la directrice générale par mail.
Date limite de candidature : 30 novembre 2026

Les étapes du recrutement :
- Vendredi 4 décembre : entretien téléphonique de préqualification (30 minutes environ)
- Jeudi 10 et/ou mardi 15 décembre matin : mise en situation écrite (paie et gestion RH) et entretien au siège de l'ARCS avec un jury.