Chargé.e de recrutement (H/F) ETTIC CONNECT

À propos de l'entreprise :

Rejoignez une coopérative d'emploi en création, Ettic Grand Est, et participez activement à son développement en
tant que chargé-e de recrutement en CDI.
Notre réseau de coopératives de travail temporaire vise à soutenir les établissements et les services accueillant des
publics vulnérables dans leur gestion des ressources humaines.
Ettic, créée par et pour les acteurs du secteur associatif, est fière de mettre en avant ses valeurs de bienveillance, de
solidarité et d'humanité. En tant que coopérative d'intérim non lucrative, Ettic entreprend au service du bien commun.
Avec ses agences de proximité et son site d'emploi ettic.org, Ettic propose un outil de recrutement performant, adapté
aux besoins et aux contraintes des établissements.
À ce jour, 3 coopératives d'emploi Ettic opèrent en Pays de la Loire, en Île-de-France et Normandie. Elles couvrent
plus de 20 départements en accompagnant plus de 1200 établissements et services dans leurs besoins en recrutement.
En 2027, Ettic Grand Est sera la 4ème coopérative d'emploi, basée à Bezannes. Pour accompagner cette installation,
nous recherchons notre premier-e chargé-e de recrutement.
Pour en savoir plus sur Ettic, c'est par ici : ettic.org
Pour suivre les actualités du réseau Ettic, c'est ici : Ettic - Le réseau de coopératives d'emploi

À propos de vos missions :

En tant que chargé-e de recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :

Analyse des besoins des coopérateurs « client » :
- Visites en établissement
- Études des postes
- Analyse des besoins en établissement

Stratégie de « sourcing » :
- Recherche de candidats en interne via notre outil dédié ettic.org
- Recherche de candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement
- Planification des événements de sourcing ciblés (job dating, forum,.).

Délégation et fidélisation de nos collaborateurs intérimaires :
- Recruter les candidats
- Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs intérimaires
- Construire les parcours de formations professionnelles
- Suivi du bon déroulement des missions

Gestion administrative des collaborateurs intérimaires :
- Gestion des contrats des intérimaires et suivi des dossiers administratifs
- Mise à jour des dossiers candidats et intégration des pièces manquantes
- Suivi administratif des dossiers formation
- Assurer le lien avec le service paie pour toutes demandes administratives

À propos de vous :

Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel en vous impliquant dans une coopérative de l'ESS.

De formation en ressources humaines et/ou commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie
dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.
Votre connaissance du bassin d'emploi local et/ou des métiers du soin et de l'accompagnement serait un plus.
Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des
discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes dotés.

Profil recherché :

- Diplôme Bac+2 à Bac+ 3 (BTS, DUT ou BUT, licence professionnelle)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication écrite/orale
- Aisance à l'oral et au téléphone
- Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois avec rigueur et organisation
- Fort esprit d'équipe, autonomie et sens du contact
- Connaissance du secteur intérimaire et/ou sanitaire et social est un plus

Informations utiles :

- Poste basé à Bezannes (51) proche gare TGV Champagne-Ardenne
- Prise de poste : 18 janvier 2027
- Type de contrat : CDI - 35 heures par semaine
- Salaire : 23 000 € à 26 000 € (à définir selon expérience)
- Carte titre restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise à 100% par l'employeur
- Prévoyance
- Télétravail possible (1 jour par semaine, hors période d'essai)