Conducteur PL/SPL Essai (h/f) Iziwork
Généré par Méo, notre assistant carrière IA peut faire des erreurs.
Description du poste
En tant que Conducteur Super Poids Lourds, vous êtes chargé de faire des essais sur route ou circuit pour déceler d'éventuels problèmes ou dysfonctionnements du camion
- tâches annexes pendant les temps off, changement essuie-glace, mise à niveau de l'huile, nettoyage camion...
Profil recherché
- Vérifier le bon chargement du camion.
- Respecter les horaires de livraison et les itinéraires prédéfinis.
- Assurer et contrôler le déchargement des marchandises.
- Entretenir le véhicule et vérifier son état de fonctionnement.
- Mettre à jour les documents de transport et de bord.
- Rapporter les informations de tournée aux exploitants.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Permis C - Poids lourd
- Permis CE
Salaire et avantages
Rémunération : 12,43 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,04€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Prime journalière 10 euros
panier repas
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur PL/SPL Essai (h/f) à Bressolles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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