Chef d'équipe industriel H/F Lynx RH

Vous êtes un manager de terrain, animé par le goût du challenge et la performance industrielle ? Vous aimez fédérer vos équipes, organiser l'activité et trouver des solutions face aux imprévus de production ? Vous souhaitez occuper un poste clé au cœur d'un atelier industriel ? Cette opportunité pourrait vous correspondre !

LYNX RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils Techniciens, Ingénieurs et Cadres, recherche pour l'un de ses clients industriels un Chef d'équipe industriel H/F.

Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans le découpage industriel, évoluant dans un environnement de production exigeant où la qualité, la réactivité et la maîtrise des délais sont essentielles.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez en charge l'encadrement d'une équipe de 20 à 25 collaborateurs au sein de votre atelier. Véritable relais opérationnel, vous êtes responsable de l'organisation quotidienne de la production, du management de proximité et du suivi des performances.

Votre objectif : donner le cap à vos équipes, garantir la bonne réalisation du programme de production et contribuer activement à l'amélioration des performances industrielles.

Votre rôle : piloter l'activité et faire progresser vos équipes

En lien étroit avec le Responsable de Production et les différents services supports, vous assurez la coordination des opérations et veillez au bon fonctionnement de votre secteur.

Vos missions

Organiser et coordonner l'activité de production

• Planifier et répartir les activités de l'atelier en fonction des objectifs et des priorités de production.
• Adapter l'organisation et les ressources disponibles pour répondre aux contraintes du quotidien.
• Anticiper les aléas, gérer les urgences et prendre les décisions nécessaires pour assurer la continuité de l'activité.
• Veiller au respect des programmes de fabrication et des engagements de production.

Manager et accompagner les équipes au quotidien

• Encadrer et animer une équipe de 20 à 25 collaborateurs aux compétences variées : régleurs, préparateurs CN et conducteurs de lignes.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs missions et favoriser le développement de leurs compétences.
• Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et maintenir une dynamique collective positive.
• Organiser et animer les réunions quotidiennes TOP 5 à chaque prise de poste afin de communiquer les informations essentielles, partager les priorités et mobiliser les équipes.
• Être présent(e) sur le terrain pour accompagner les collaborateurs et apporter des réponses concrètes aux problématiques rencontrées.

Suivre les résultats et garantir la performance de l'atelier

• Piloter les indicateurs de production et analyser les résultats obtenus.
• Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.
• Identifier les écarts de performance et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
• Assurer le suivi des dysfonctionnements et contribuer à la résolution des problématiques opérationnelles.

Participer à l'amélioration continue des processus

• Déployer et faire vivre les démarches d'amélioration continue au sein de l'atelier.
• Participer aux actions Lean, 5S et aux démarches de résolution de problèmes 8D.
• Identifier les axes d'optimisation de l'organisation et des méthodes de travail.
• Encourager les initiatives des collaborateurs et promouvoir les bonnes pratiques industrielles.

Assurer la coordination avec les services de l'entreprise

• Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de Production et les services supports.
• Faciliter la circulation des informations entre les différents interlocuteurs.
• Anticiper les difficultés pouvant impacter la production et contribuer à leur résolution.
• Garantir une bonne coordination entre les équipes afin de fluidifier les opérations.

Pré-requis

Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2 minimum et justifiez d'une expérience significative en management d'équipe dans un environnement industriel.

Vous avez déjà encadré des équipes de production et savez conjuguer organisation, réactivité et accompagnement humain.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une équipe de production et jouer un rôle central dans la performance d'un atelier industriel ?

Ce poste vous permettra de :

• Prendre des responsabilités managériales avec l'encadrement d'une équipe de 20 à 25 collaborateurs.
• Être au cœur de l'activité industrielle, avec une présence quotidienne auprès des équipes de terrain.
• Piloter la performance de votre secteur et participer directement à l'atteinte des objectifs de production.
• Développer les compétences de vos collaborateurs et faire progresser les pratiques managériales.
• Contribuer à l'amélioration continue et à l'optimisation de l'organisation industrielle.

Envie de relever un nouveau challenge managérial ?

Vous souhaitez mettre votre expérience du management industriel au service d'un atelier dynamique et contribuer concrètement à sa performance ?

LYNX RH Besançon sera ravi d'échanger avec vous sur cette opportunité !

Transmettez-nous votre candidature et donnons ensemble un nouvel élan à votre parcours professionnel.

Profil recherché

Vous maîtrisez les enjeux liés au pilotage d'un atelier industriel et êtes capable de :

• Organiser l'activité et répartir efficacement les ressources selon les objectifs de production.
• Manager, fédérer et accompagner des équipes aux profils techniques variés.
• Gérer les priorités et prendre des décisions face aux aléas de production.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance pour identifier les axes de progrès.
• Communiquer efficacement avec les équipes de terrain et les services supports.
• Déployer des actions d'amélioration continue et accompagner leur mise en œuvre.

Votre personnalité fera la différence !

Manager accessible et impliqué, vous appréciez particulièrement la présence sur le terrain et les échanges avec vos collaborateurs.

Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes et de maintenir une dynamique collective, même dans les situations exigeantes.

Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez prendre du recul, gérer les priorités et transformer les difficultés opérationnelles en opportunités de progrès.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre capacité à communiquer et votre orientation résultats.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.