Comptable GRH Croix-rouge française

Assurer un rôle d'interface entre la direction et les autres services de l'établissement sur les volets comptabilité et Ressources Humaine. À ce titre: Comptabilité:- Dans le respect des procédures internes et de la réglementation, tenir la comptabilité de la structure,- Saisir les écritures comptables et les tâches associées à la comptabilité (état réel des recettes et des dépenses, état prévisionnel des recettes et des dépenses, caisse, banque, situation comptable, budget, plan pluriannuel d'investissement...)- Participer à l'élaboration des comptes annuels- Participer à l'amélioration des procédures administratives et comptables et/ou à la mise au point d'outils de suivi et d'analyse-Traiter en collaboration avec la directrice les opérations de gestion avec les organismes financeurs.- Veiller à la tenue à jour des dossiers comptables- Suivre les ventilations analytiques mensuelles des salariés Ressources humaines:- Gérer les obligations administratives d'entrée et sortie des effectifs (rédaction du contrat de travail, DPAE, organiser Et suivre les visites médicale...)- Constituer le dossier personnel du salarié (certificats de travail, diplôme, pièce d'identité, extrait casier judiciaire, RIB, attestation de carte vitale, permis B etc.), le tenir à jour suite aux changements de situation personnelle (adresse, enfants, mariage, PACS…), assurer l'archivage dans le dossier- Collecter, établir les documents de paie (fiches entrée, évolution, sortie, absence...) des salariés et transmettre les éléments variables de paie au CSP après validation de la Directrice- Contrôler les éléments liés à la gestion du temps (heures supplémentaires, congés payés etc.) et conseiller la Directrice,- Recueillir les faits de l'accident du travail, élaborer la déclaration en lien avec le manager et soumettre les propositions de réserves le ca échéant- Assurer la gestion et le suivi administratif de la mutuelle et prévoyance- Renseigner le registre unique du personnel- Assurer les déclarations obligatoires (médecine du travail, bilan social etc.)- Participer à la préparation de dossiers disciplinaires en lien avec l'équipe RH nationale et la Directrice- Participer à la gestion des contentieux en lien avec l'équipe RH nationale et la Directrice- Participer à la définition du besoin en recrutement (profil, missions, rémunération…), rédiger en lien avec la Directrice l'annonce et la diffuser, collecter, trier et proposer des candidatures- Assurer en collaboration avec la Directrice et la Chargée de Formation la gestion du plan de formation- Gérer les soldes de tout compte des salariés- Mise à jour des affichages obligatoires et contrôle Participation aux instances représentatives du personnel (CSE) : Assurer le suivi administratif des instances et la transmission des informations nécessaires. Participer à la préparation des dossiers et éléments à présenter lors des réunions CSE.

Vous êtes titulaire d'un DCG ou équivalent, expérience médico-social souhaitée. Professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e), votre sens de la planification, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre aptitude à travailler en équipe seront vos atouts pour la réussite de vos missions.Vous maitrisez les règles légales en comptabilité et avez des notions de base de la législation du travail. Compétences clés :Maîtriser les techniques comptables Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans les domaines RH et comptable Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie, de confidentialité et de polyvalence.Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez la législation sociale (obligatoire) et la convention collective de la Croix-Rouge constitue un atout.Vous êtes autonome et à l'aise avec les outils bureautiques (Gmail, Suite Google Workspace,Excel, Word, PowerPoint) ainsi qu'avec le logiciel Octime.

Croix-Rouge française - EHPAD LOUIS FONOLL (34440 - Nissan Lez Ensérune) Présentation de la Croix-Rouge française:Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française gère plus de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, social et médico-social. Elle mobilise plus de 17 000 salariés engagés au service des publics vulnérables, au sein d'un réseau associatif reconnu. Poste:L'EHPAD Louis Fonoll, situé à Nissan Lez Ensérune, dispose de 63 places d'hébergement dont une unité de 13 lits pour personnes handicapées vieillissantes, d'un PASA de 14 places ainsi que d'un Accueil de Jour de 12 places dans un cadre calme et agréable. L'établissement propose :• des chambres individuelles personnalisables• des unités d'accompagnement adaptées aux besoins des résidents• un parc arboré propice à la promenade• des salons conviviaux à chaque étage• des terrasses accessibles aux beaux jours L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'environ 45 salariés et s'inscrit dans une dynamique de qualité de prise en charge et de développement des projets.