Adjoint(e) Responsable Production (F/H) Michael Page

Dans un contexte de renforcement de l'encadrement de production, notre client recherche un(e) Adjoint(e) Responsable Production capable d'intervenir comme véritable binôme du/de la Responsable Production. Au-delà de la gestion opérationnelle, ce poste comporte une forte dimension terrain, management et amélioration continue.

• Accompagner le pilotage quotidien de l'activité et participer à l'organisation et à l'optimisation des ressources humaines et matérielles dont l'intégration du personnel en intérim.
• Suivre les échéances administratives en lien avec les équipes RH.
• Animer les réunions opérationnelles quotidiennes.
• Assurer une présence terrain régulière afin d'accompagner les équipes et gérer les aléas de production.
• Contrôler l'avancement de la production et contribuer à la résolution des problématiques techniques.
• Superviser des équipes composées de chefs d'équipe (5), collaborateurs(trices) de production (80 sans compter les intérimaires), personnel logistique (2 personnes) et équipe nettoyage (5 personnes).
• Déployer des projets d'amélioration continue, de réduction des pertes et consommation matières.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.

Poste au forfait jours du lundi au vendredi avec une organisation flexible selon les phases de lancement produit, les besoins opérationnels.

CDI statut Cadre

Rémunération : 40 à 45 K€ selon profil comprenant un 13ème mois, une participation d'environ un tiers de salaire, des tickets restaurant (7€), une prime transport.

Produits du groupe à tarif préférentiel

Environnement industriel dynamique et varié

Perspectives d'évolution au sein d'un groupe agroalimentaire

Formation : Bac+5 en agroalimentaire, production industrielle ou équivalent, ou parcours professionnel permettant d'acquérir les compétences attendues.

Expérience : environnement industriel agroalimentaire, restauration collective ou management d'équipes de production.

Compétences techniques : gestion de production, amélioration continue, organisation industrielle, pilotage d'indicateurs, management opérationnel.

Compétences comportementales : leadership, rigueur, sens de l'organisation, communication, capacité à prioriser, proximité terrain et esprit d'équipe.

Goût prononcé pour les environnements dynamiques et l'accompagnement des collaborateurs(trices).

Notre client est une société industrielle appartenant à un groupe agroalimentaire reconnu, spécialisée dans la fabrication de produits traiteur premium destinés notamment à la grande distribution et aux enseignes spécialisées. Chaque année, plusieurs dizaines de millions de pièces sont produites sur son site de production.

Cette société se distingue par son savoir-faire intégré, sa capacité d'innovation, la diversité de ses recettes et son environnement de travail où la proximité terrain, l'amélioration continue et le développement des collaborateurs occupent une place centrale.