Approvisionneur de production (H/F) Manpower

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Approvisionneur de production (H/F)
- Assurer l'approvisionnement des lignes de production en matières premières, composants et sous-ensembles afin d'éviter toute rupture de stock.
- Participer aux Plans Industriels et Commerciaux (PIC) et transmettre les plans d'approvisionnement aux fournisseurs.
- Adapter les modes d'approvisionnement selon la rotation des composants.
- Mettre à jour les paramètres de gestion des articles en fonction de l'évolution de la demande.
- Valider les propositions d'achats générées par le système et suivre le carnet de commandes fournisseurs.
- Surveiller les niveaux de stock, anticiper les ruptures et gérer les urgences d'approvisionnement.
- Traiter les litiges liés aux livraisons (transport, qualité, facturation).
- Assurer le reporting de l'activité et suivre les indicateurs de performance.
- Analyser les écarts de stock et mettre en place des actions correctives.
- Participer aux projets du site (nouveaux produits, augmentation de capacité, etc.).
- Contribuer à l'amélioration continue des performances fournisseurs et clients
37h/semaine (35H + 2H de RTT), télétravail possible 1 jour/semaine après intégration.
- Formation Bac+2 minimum en Supply Chain, Logistique ou Achats.
- Expérience significative en approvisionnement industriel et gestion d'un portefeuille d'achats de composants.
- Bonne maîtrise de la gestion des stocks et des flux d'approvisionnement.
- Connaissance de SAP et maîtrise du Pack Office.
- Anglais professionnel impératif (écrit et oral).
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités.
- Organisation, rigueur et réactivité.
- Bon relationnel pour collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes
Avantages
- 13ème mois.
- Indemnité transport de 1,50 € net/jour + 1,25 € brut/jour ou remboursement à 100 % de l'abonnement transports en commun.
- Télétravail possible 1 jour par semaine après période d'intégration et validation du manager
- Horaires variables permettant une certaine flexibilité dans l'organisation de la journée.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap