Business Unit Manager – BU Automobile & Ferroviaire F/H Recruteur partenaire

J'accompagne une société de conseil en ingénierie en forte croissance, positionnée sur la mobilité intelligente, les nouvelles énergies, la data, la santé et la défense. Elle est engagée dans l'innovation décarbonée et reconnue pour la qualité de son climat social.

Mon client recrute le Business Unit Manager de sa BU Automobile & Ferroviaire. La BU est aujourd'hui centrée sur l'automobile. Le ferroviaire est à développer, dans la logique de l'innovation décarbonée et de la smart mobility.

Le poste

Vous reprenez une BU qui comprend déjà 3 à 5 comptes ouverts (équipementiers automobiles) et 20 à 25 consultants ingénieurs. Ce n'est pas un compte à créer from scratch. Les comptes sont identifiés, à développer, et la prospection reste une part importante du poste (environ 50 % de votre temps, répartis avec l'account management).

Vos missions

• Développement commercial : faire croître le portefeuille (prospection, rencontres clients, appels d'offres, partenariats, négociation) et ouvrir le ferroviaire, en lien avec l'équipe sales.
• Recrutement : repérer et rencontrer les ingénieurs en adéquation avec les projets et les valeurs de la société, avec l'équipe recrutement.
• Management : animer les consultants au quotidien (points réguliers, anticipation des fins de mission, périodes d'essai, entretiens annuels, évolution). Vous encadrerez à terme 1 Business Manager.

Processus : 2 étapes, avec le directeur du recrutement puis la direction générale.

• Bac+5 (école d'ingénieurs idéalement, école de commerce acceptée), permis B.
• minimum 2 ans d'expérience en société de conseil en ingénierie, comme Business Manager puis Business Manager Senior.
• Vous gérez aujourd'hui 15 à 20 consultants, avec un périmètre qui a grandi ces dernières années, et un CA annuel de 1,5 à 4 M€.
• Vous prospectez encore activement et vous aimez cela.
• Votre parcours est stable : des expériences construites dans la durée.

Ne correspondront pas : les profils IT/ESN généralistes, les profils qui ont arrêté la prospection depuis plus de minimum 6 mois, et les responsables d'agence, de département ou de BU qui ne prospectent plus au moins à 50 % de leur temps.

Société de conseil en ingénierie en forte croissance, positionnée sur la mobilité intelligente, les nouvelles énergies, la data, la santé et la défense. Elle est engagée dans l'innovation décarbonée et reconnue pour la qualité de son climat social.