Chef de Projet INFOR M3 F/H Recruteur partenaire

· Piloter les projets de déploiement et de migration vers Infor M3 pour différentes filiales, en garantissant le respect des délais, des budgets et des objectifs définis.
· Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers des différentes entités afin de paramétrer l'ERP en adéquation avec les processus opérationnels.
· Réaliser ou superviser le paramétrage fonctionnel d'Infor M3, coordonner les tests et valider les solutions avant leur mise en production.
· Animer les ateliers de conception et accompagner la conduite du changement, en assurant la communication entre les équipes métiers, les utilisateurs clés et les prestataires.
· Former les utilisateurs et les key users, élaborer les supports de formation et garantir l'appropriation de l'outil au sein des filiales concernées.
· Assurer le suivi post-déploiement et l'amélioration continue, en coordonnant la résolution des incidents, l'assistance aux utilisateurs et l'optimisation des processus dans Infor M3.

• Chef de Projet INFOR M3 justifiant d'au moins 4 ans d'expérience sur la solution.

• Pilotage de projet : Maîtrise de la gestion de projet de bout en bout (cadrage, définition des plannings, suivi des indicateurs, animation des comités) et coordination entre les équipes métiers et techniques.

• Paramétrage et conception : Capacité à comprendre les processus métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et réaliser le paramétrage des différents modules dans l'ERP.

• Formation et accompagnement utilisateurs : Expérience éprouvée dans la conduite du changement, la conception des supports pédagogiques, l'animation des sessions de formation pour les Key Users et le support fonctionnel.

La société CAVEO consulting est née de dix années d expertise dans les métiers du service, du recrutement et de l ingénierie informatique.

Dix années riches d'enseignements humains et de merveilleuses rencontres qui nous ont menées à penser à ce que serait l ESN de demain.

L'ESN de demain, c'est quoi ? Une ESN à taille humaine qui se développe autour de 3 axes : l écoute, la transparence et la loyauté.

Nous avons envie de casser les codes et d'assumer pleinement ce rôle de conseil qu'une ESN doit avoir tant à l'égard de ses consultants que de ses clients.

Le conseil fait partie de notre ADN.