Électromécanicien intérim (h/f) Iziwork
Généré par Méo, notre assistant carrière IA peut faire des erreurs.
Description du poste
Vous aurez pour mission :
- Dépannage autonome en elec
- Savoir intervenir sur onduleur/démarreur
- Consignation/déconsignation
- Débranchement/rebranchement moteur
Profil recherché
- Solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité, levage
- Sens de la relation client
- Vous faites preuve d'une grande autonomie
Habilitation N2
ATEX N1
BR BC B2 H0
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 2 500 € - 2 800 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 025,00€ - 3 388,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas
- 13e mois
- Intéressement
- Participation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électromécanicien intérim (h/f) à Nogent-sur-Seine. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client recherche un technicien de maintenance électrotechnicien pour 4 semaines pour un remplacement à partir du 30 novembre.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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