GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F/D) SAMSIC EMPLOI

SAMSIC EMPLOI LILLE 1 recrute en URGENCE pour l'un de ses clients, une PME d'environ 100 salariés, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et maîtrisez les différentes étapes de la paie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et occuper un poste polyvalent alliant gestion de la paie et administration du personnel ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez en autonomie la gestion de la paie et participez activement à l'administration du personnel.

Gestion de la paie :

• Recueillir, préparer et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
• Établir, contrôler et finaliser les bulletins de salaire.
• Gérer les acomptes, les prêts, les pensions et les saisies sur salaire.
• Établir les soldes de tout compte.
• Assurer le suivi des droits conventionnels : congés payés, RTT, repos compensateurs, etc.
• Participer aux opérations post-paie : tableaux de bord, charges sociales, provisions et contrôles.

Administration du personnel :

• Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs.
• Établir les contrats de travail et réaliser les DPAE.
• Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents du travail, dossiers de prévoyance et visites médicales.
• Rédiger les attestations et documents administratifs.
• Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à leurs droits.
• Assurer le lien avec les managers et les différents partenaires externes.

Gestion du personnel intérimaire :

• Recueillir les besoins en personnel temporaire auprès des différents services.
• Passer les commandes auprès des agences d'intérim.
• Assurer le suivi des recrutements et des contrats.
• Contrôler les relevés d'heures et les factures des agences de travail temporaire.

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion des entreprises.

Vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en gestion de la paie, hors alternance.

Compétences attendues :

• Maîtrise du logiciel de paie ADP indispensable.
• Connaissance de la convention collective de la plasturgie idéalement.
• Bonne maîtrise des règles de paie et de la législation sociale.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en autonomie.
• Aisance avec les outils informatiques et les tableaux de suivi.

Qualités recherchées :

Rigueur, organisation, discrétion, réactivité et sens des priorités seront essentiels pour réussir sur ce poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe.

Conditions du poste

• Localisation : Lomme (59)
• Contrat : Mission d'intérim
• Durée : 2 mois minimum
• Horaires : 36 heures en moyenne par semaine
• Rémunération : Selon profil et expérience, négociable
• Démarrage : Dès que possible

Intéressé(e) par cette opportunité ?

Vous disposez d'une solide expérience en gestion de la paie et maîtrisez le logiciel ADP ?

N'attendez plus ! Transmettez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une entreprise qui saura valoriser votre expertise.