Manager qualité RAS Intérim

Manager Qualité Aéronautique - Mission de 3 mois minimum

Le Manager Qualité Aéronautique assure la maîtrise et l'amélioration continue du système de management de la qualité sur l'ensemble des activités du site, dans le respect des normes aéronautiques et des exigences clients. La mission vise à sécuriser la conformité des produits et des processus, réduire les non-conformités et renforcer la culture qualité au sein des équipes opérationnelles.

Au quotidien, le rôle consiste à piloter et coordonner les actions qualité, à suivre les indicateurs de performance et à garantir l'application des standards réglementaires et des référentiels aéronautiques (par exemple EN9100, PART 21/145 selon le contexte). Le Manager Qualité organise et anime les revues qualité, veille à la bonne gestion des non-conformités, et s'assure du traitement rigoureux des réclamations clients et des audits internes ou externes.

La mission comprend l'analyse des causes de non-qualité, la définition des plans d'actions correctifs et préventifs avec les équipes production, méthodes, ingénierie et supply chain, ainsi que le suivi de leur mise en œuvre jusqu'à la résolution. Le Manager Qualité contribue à la sécurisation des livraisons en validant les dossiers de conformité, en améliorant la traçabilité documentaire et en renforçant les contrôles aux étapes critiques du processus de fabrication ou de maintenance.

Le rôle implique également la mise à jour et l'optimisation des procédures, modes opératoires et instructions qualité, ainsi que le déploiement de sensibilisations ciblées auprès des équipes pour garantir la bonne compréhension des exigences aéronautiques et des standards de sécurité. Le Manager Qualité coordonne les audits de certification ou de surveillance, prépare les éléments de preuve, accompagne les auditeurs et supervise le traitement des écarts.

Sur la durée de la mission, le Manager Qualité contribue directement à la fiabilité opérationnelle du site, à la satisfaction durable des clients et à la réduction des coûts de non-qualité. En renforçant le système qualité et en stabilisant les processus clés, le rôle soutient les objectifs de performance, de sécurité et de conformité de l'entreprise, tout en laissant une structure et des outils pérennes au-delà des

Grand déplacement Mérignac (33)

Profil recherché

Le poste s'adresse à une personne disposant d'une expérience professionnelle significative et structurée, idéalement acquise dans un environnement exigeant où la rigueur, l'autonomie et la capacité d'adaptation sont essentielles. Le ou la candidat·e démontre une progression claire dans son parcours, avec des responsabilités croissantes et des résultats mesurables.

Expérience et réalisations

Une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire ou dans un domaine pertinent est souhaitée. Le profil montre une capacité à atteindre des objectifs définis, à respecter des délais et à gérer plusieurs activités simultanément. Des exemples concrets de projets réussis, d'amélioration de processus, de contribution à la performance ou à la satisfaction des clients / usagers sont particulièrement appréciés.

Compétences techniques

Le ou la candidat·e maîtrise les outils, méthodes et pratiques liés à son métier, avec une bonne aisance dans l'utilisation des outils numériques courants et, le cas échéant, de logiciels spécialisés. La capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils et à mettre à jour ses compétences est importante, tout comme le respect des normes et bonnes pratiques du secteur.

Compétences comportementales

Le profil recherché se distingue par un sens marqué des responsabilités, une grande fiabilité et une forte implication dans la qualité du travail réalisé. La personne fait preuve de sérieux, de discrétion lorsque nécessaire, et d'un bon sens de l'organisation. L'aisance relationnelle, la capacité à communiquer clairement, à écouter et à collaborer avec différents interlocuteurs sont essentielles.

Personnalité et savoir-être

Une attitude professionnelle, proactive et orientée solution est attendue. Le ou la candidat·e apprécie le travail bien fait, accepte les retours constructifs et se montre disposé·e à progresser. Résilience face aux imprévus, gestion calme des situations de tension et capacité à prioriser font partie des qualités recherchées, ainsi qu'un esprit d'équipe respectueux et bienveillant.

Formation

Une formation initiale cohérente avec le domaine d'activité