Gestionnaire de paie H/F Crit

Notre client, acteur majeur du secteur tertiaire, recherche un·e Gestionnaire de paie en contrat d'intérim pour une durée de 6 mois, à temps plein.

Vos missions principales :
- Saisir les données administratives des salariés et assurer leur mise à jour régulière
- Effectuer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils de paie
- Contrôler la fiabilité et la cohérence des données de paie
- Assurer la production des déclarations légales périodiques (DSN, DADS, cotisations sociales)
- Traiter la saisie des arrêts de travail et des absences
- Participer à l'analyse des comptes comptables de paie
- Assurer la traçabilité complète et le classement des dossiers des salariés
- Fournir un conseil en droit social, notamment sur l'application des conventions collectives

Profil recherché :
- Formation : Diplôme de niveau BAC+2 minimum (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA ou équivalent)
- Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en gestion de paie
- Maîtrise des outils de paie (Sage, Ciel, Paybis ou équivalent)
- Connaissance solide du droit du travail, du droit social et des conventions collectives
- Rigueur et précision dans le traitement des données sensibles
- Capacité à respecter les délais légaux et réglementaires
- Autonomie et sens de l'organisation
- Excellente capacité d'analyse et de contrôle
- Discrétion et confidentialité
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?