Chef de Projets SI en Santé F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre d'une création de poste, nous souhaitons renforcer notre Direction des Systèmes d'Information et des Données (DSID), en recrutant sur un poste de : Chef de Projets SI en Santé (F/H) - CDI temps plein - statut cadre au forfaits jours - à pourvoir dès que possible.

LE PROJET :

Le Centre Léon Bérard (CLB) possède une spécificité rare dans le paysage hospitalier : le développement et l'évolution interne de son Dossier Patient Informatisé (DPI) depuis plus de 30 ans.

La DSID est composée de trois équipes complémentaires :

• L'Unité des Projets Informatiques (UPI) : développement d'applications internes et intégration de solutions logicielles du marché ;
• L'Unité de Fonctionnement Informatique (UFI) : infrastructures, réseaux et services d'exploitation ;
• La Data-Factory : valorisation, structuration et exploitation des données de santé à grande échelle.

Dans un contexte de transformation numérique ambitieuse, vous venez renforcer l'équipe projet de l'UPI, et pilotez des projets stratégiques, à fort impact, pour les professionnels de santé et les patients.

Vous prenez en charge le pilotage de projets complexes autour du DPI, de son écosystème applicatif et des solutions métiers associées.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production et l'accompagnement des utilisateurs.

Vous pilotez un portefeuille de projets en organisation matricielle, en vous appuyant sur les équipes de développement, d'infrastructure, de data et sur les référents métiers et médicaux du Centre. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des éditeurs de votre périmètre.

VOS RESPONSABILITES EN DETAIL :

Pilotage de projet :

• Piloter simultanément plusieurs projets stratégiques dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et risques ;
• Définir les feuilles de route, plans d'actions et indicateurs de suivi ;
• Animer les instances de gouvernance et produire les reportings nécessaires ;
• Identifier et anticiper les risques, dépendances et impacts organisationnels.

Relation métiers et accompagnement du changement

• Recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs ;
• Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs processus et usages ;
• Garantir l'adéquation entre les besoins métiers et les solutions mises en œuvre ;
• Préparer et coordonner les actions de conduite du changement, communication et formation.

Coordination des acteurs

• Fédérer les parties prenantes médicales, administratives et techniques autour des objectifs du projet ;
• Coordonner les équipes internes (développement, infrastructure, data) et les partenaires externes ;
• Veiller à la qualité des livrables produits tout au long des projets.

Mise en œuvre et déploiement

• Superviser les phases de conception, de spécification, de développement, de recette et de déploiement ;
• Organiser les campagnes de tests et valider l'atteinte des critères de qualité ;
• Contribuer au maintien en condition opérationnelle des solutions déployées.

PROFIL ET COMPETENCES :

Formation et expérience :

• Indispensable : Diplômé d'une école d'ingénieur, d'un master informatique ou équivalent ;
• Indispensable : Expérience significative d'au moins 5 ans en gestion de projets SI, dont plusieurs années sur des projets complexes et transverses ;
• Apprécié : une expérience dans le secteur de la santé, du médico-social ou des systèmes d'information critiques.

Compétences :

• Indispensable : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet classiques et agiles ;
• Indispensable : Bonne compréhension des architectures applicatives, des API, bases de données, flux et mécanismes d'interopérabilité ;
• Indispensable : Capacité à dialoguer avec des équipes techniques tout en restant orienté(e) besoins utilisateurs ;
• Indispensable : Maîtrise des outils de pilotage, de planification et de reporting ;
• Apprécié : La connaissance des standards de santé (HL7, FHIR, DICOM, IHE) ;
• Apprécié : Une connaissance de SQL et de l'exploitation de données.

Et humainement ?

• Leadership naturel et capacité à embarquer des interlocuteurs aux profils variés ;
• Excellentes qualités relationnelles et de communication ;
• Sens de l'organisation et de la priorisation ;
• Esprit d'analyse et capacité de synthèse ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Goût pour l'innovation et l'amélioration continue ;
• Intérêt réel pour les enjeux de santé et le service rendu aux patients.

Faites LA DIFFERENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFERENT !

Nous rejoindre, c'est :

• Accomplir un travail qui compte et où chacun compte.
• Vivre au quotidien des expériences enrichissantes.
• Travailler avec plaisir au sein d'une communauté à l'ambiance conviviale.
• Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante.
• Concilier « vivre et travailler ».

Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons :

• En moyenne, 20 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
• La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
• Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine, après validation de la période d'essai.
• Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés.
• Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
• Une crèche d'entreprise, un self, un comité d'entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.