Développeur C# .Net - F/H Recruteur partenaire
Description du poste
Développement back-end : Concevoir et maintenir des applications robustes en C# et .NET (6/8, ASP.NET Core).
Gestion des API : Développer, implémenter et consommer des API (REST, gRPC ou GraphQL).
Bases de données : Modéliser et exploiter les données (SQL Server, PostgreSQL) via l'ORM Entity Framework Core.
Qualité logicielle : Rédiger et exécuter les tests unitaires et d'intégration (xUnit, NUnit) et mener des revues de code rigoureuses (principes SOLID, Clean Code).
DevOps & Déploiement : Gérer le code source (Git), configurer et suivre les pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI) et participer à la conteneurisation (Docker).
Méthodologie Agile : Analyser et traduire techniquement les user stories tout en participant activement aux rituels (Daily, Sprint Planning, Rétrospectives).
Amélioration continue : Diagnostiquer et résoudre les anomalies, optimiser les performances et refactoriser le code legacy.
Expérience : Expérience significative en développement logiciel centré sur l'écosystème Microsoft .NET.
Expertise technique : Maîtrise avancée de la programmation orientée objet (POO), des design patterns et de l'architecture logicielle.
Culture craft : Forte sensibilité aux bonnes pratiques de développement (TDD, Clean Architecture, sécurité).
Savoir-être : Rigueur, autonomie, esprit de synthèse et forte capacité de résolution de problèmes.
Travail en équipe : Excellent collaborateur doté d'une bonne communication technique, capable de vulgariser ses choix auprès des autres membres de l'équipe métier et technique.
La société CAVEO consulting est née de dix années d expertise dans les métiers du service, du recrutement et de l ingénierie informatique.
Dix années riches d'enseignements humains et de merveilleuses rencontres qui nous ont menées à penser à ce que serait l ESN de demain.
L'ESN de demain, c'est quoi ? Une ESN à taille humaine qui se développe autour de 3 axes : l écoute, la transparence et la loyauté.
Nous avons envie de casser les codes et d'assumer pleinement ce rôle de conseil qu'une ESN doit avoir tant à l'égard de ses consultants que de ses clients.
Le conseil fait partie de notre ADN.
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