Directeur des opérations H/F Recruteur anonyme

Vos principales missions
Pilotage stratégique et opérationnel

Participer à la définition des orientations stratégiques et contribuer à leur mise en oeuvre.
Définir et déployer la feuille de route de votre périmètre.
Piloter l'activité, suivre les résultats et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
Représenter votre périmètre auprès des différents interlocuteurs et partenaires.

Management et développement des équipes

Encadrer, animer et fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
Accompagner les responsables de service dans le pilotage de leur activité et l'atteinte de leurs objectifs.
Développer les compétences et favoriser l'évolution professionnelle des collaborateurs.
Participer aux recrutements et accompagner les évolutions organisationnelles.
Veiller à la qualité du dialogue et à la bonne circulation de l'information.

Coordination et performance

Coordonner l'ensemble des activités de votre périmètre, définir les priorités et arbitrer les ressources.
Élaborer et suivre les budgets prévisionnels.
Définir et piloter les indicateurs de performance.
Superviser les projets transverses et les consultations nécessaires à l'activité.
Garantir le respect des budgets, des délais et du cadre réglementaire applicable.
Identifier les axes d'amélioration et accompagner les évolutions de l'organisation.

De formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction de direction ou de management d'un périmètre opérationnel.

Vous avez déjà piloté des équipes pluridisciplinaires, idéalement par l'intermédiaire de responsables de service, et savez conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre leadership et votre capacité à fédérer.
Votre aptitude à prendre des décisions et à arbitrer.
Votre vision globale et votre capacité à prendre de la hauteur.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse.
Vos qualités relationnelles, votre diplomatie et votre capacité de négociation.
Votre capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques.

Vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez exercer un rôle central, contribuer aux orientations stratégiques et accompagner durablement les équipes dans leur développement.