Stage chef.fe de projet communication digitale H/F GORON

Dans ce contexte, nous recherchons un.e chef.fe de projet communication digitale pour étoffer l'équipe communication.

Le poste est basé à Asnières-sur-Seine (92) et s'inscrit dans une dynamique transverse, en lien étroit avec :

• la direction générale,
• les équipes RH, RSE et opérationnelles,
• les filiales du groupe,
• ainsi que différents partenaires externes : graphistes, vidéastes, photographes, développeurs, journalistes, etc.

Si le stage se déroule bien, il pourra éventuellement déboucher sur un CDI.

LES MISSIONS

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et force de proposition, capable de piloter plusieurs projets en parallèle et de coordonner différents interlocuteurs.

1. Refonte des sites internet du groupe > Projet majeur 2027

Vous participerez activement à la refonte du site internet de Goron et, plus largement, à l'évolution de l'écosystème digital du groupe.

• Participation à la réflexion sur l'arborescence, les parcours utilisateurs et l'organisation des contenus
• Participation au pilotage du projet : planning, suivi des étapes, coordination des différents interlocuteurs et respect des échéances
• Coordination des prestataires externes (agence web et agence de design) et des équipes internes
• Coordination de la production et de la collecte des contenus (textes, photos, vidéos, etc.)
• Intégration et mise en ligne des contenus sur le nouveau site
• Participation aux phases de recettage : vérification des pages, tests fonctionnels, identification et suivi des corrections
• Accompagnement de la mise en ligne et des ajustements après lancement

1. Déploiement de la nouvelle identité de marque

Concomitamment à la refonte de son site, Goron fait évoluer son identité visuelle. Vous contribuerez au déploiement de cette nouvelle identité sur l'ensemble de nos supports de communication.

• Recensement et audit des supports existants à actualiser
• Élaboration et suivi d'un plan de déploiement de la nouvelle identité visuelle
• Coordination de la refonte des supports print et digitaux : présentations institutionnelles et commerciales, uniformes des équipes, signalétique (voitures, agences, etc.), supports événementiels, signatures de mail, etc.
• Suivi des validations et des productions, dans le respect de la nouvelle charte graphique

1. Coordination des actions de communication récurrentes

En parallèle de ces deux projets structurants, vous participerez au fonctionnement quotidien du service communication :

• Newsletter interne : coordination de la collecte des informations, préparation, mise en page et diffusion
• Réseaux sociaux : coordination et publication
• Productions photos et vidéos : organisation des reportages et tournages (identification des besoins, coordination des participants, logistique, suivi des prestataires)
• Supports de communication ponctuels : coordination de la création et de la production de supports (salons professionnels, cartes de vœux, etc.)
• Relations presse : participation à la préparation des communiqués et dossiers de presse, coordination des envois et suivi des retombées
• Événementiel interne : appui à l'organisation des événements du groupe, de leur préparation à leur réalisation

MODALITÉS :

Prise de poste : entre janvier et mars 2027 selon le calendrier de votre école

Contrat : stage de 4 à 6 mois (jusqu'au vendredi 23 juillet)

Rémunération :

• 900€ brut/mois
• remboursement à 50% des titres de transports
• tickets restaurant

Où ? : au siège de Goron à Asnières-sur-Seine (92) (télétravail 1 à 2 jours par semaine)

VOTRE PROFIL

• Vous êtes étudiant.e en master en communication ou marketing.
• Vous avez d'excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination. Gérer plusieurs projets en parallèle ne vous fait pas peur.
• Vous êtes rigoureux.se, avez le souci du détail et aimez le travail bien fait.
• Vous avez une aisance relationnelle et savez travailler avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes autonome dans votre travail et faites preuve d'initiatives.
• Vous avez une bonne sensibilité graphique et un intérêt pour la communication digitale.
• Vous maîtrisez ou connaissez plusieurs de ces outils : Teams, Trello, Brevo, Canva, Drive, etc.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Voici les différentes étapes du process de recrutement :

• Evaluation du CV
• Un premier entretien téléphonique
• Un entretien en présentiel

Bon à avoir en tête :

• Nous étudions toutes les candidatures sans distinction et encourageons la diversité au sein de nos équipes : sexe, âge, nationalité, appartenance ethnique, orientation sexuelle, handicap, origine sociale, religion ou convictions.
• Si vous n'avez pas de réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a malheureusement pas été retenue. Mais ce n'est peut-être que partie remise : postulez à nouveau dans quelques temps !

Depuis 1896, Goron accompagne les entreprises et institutions sur leurs enjeux de sécurité, de sûreté et de services. Entreprise familiale indépendante et acteur historique de la sécurité privée en France, le groupe rassemble aujourd'hui plusieurs expertises complémentaires à travers ses différentes filiales :

• surveillance humaine et protection rapprochée
• installation de systèmes électronique et télésurveillance
• audit, formation et conseil
• accueil et services aux entreprises.

Le groupe est actuellement dans une phase très stimulante de structuration de sa communication. Nous sommes notamment en train de refondre l'identité de marque ainsi que l'ensemble des sites internet du groupe.