Responsable EAI (H/F) Manpower

Manpower ENGINEERING LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Responsable EAI (H/F)
- Encadrer et accompagner les techniciens EAI dans leur montée en compétences.
- Organiser et prioriser les interventions préventives, correctives et amélioratives.
- Apporter un support technique aux équipes maintenance et production.
- Coordonner les prestataires externes ainsi que les différents services du site.
- Garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements électriques, automatismes et instruments.
- Développer et optimiser les plans de maintenance préventive via la GMAO.
- Superviser les installations électriques BT et HTA, les armoires, variateurs, moteurs et réseaux électriques.
- Assurer la disponibilité des automates, IHM, réseaux industriels et systèmes de supervision.
- Piloter les modifications de programmes, les sauvegardes et la gestion des obsolescences.
- Garantir la fiabilité des capteurs, transmetteurs, analyseurs et boucles de régulation.
- Participer aux projets de modernisation, aux investissements et aux mises en service de nouveaux équipements.
- Veiller au respect des exigences de sécurité, des habilitations électriques et des conformités réglementaires.

- Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme, instrumentation ou maintenance industrielle.
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum en environnement industriel de process.
- Solides connaissances en électrotechnique BT/HTA, motorisation, variateurs et distribution électrique.
- Maîtrise des automates Siemens, Schneider ou équivalent ainsi que des systèmes de supervision.
- Compétences en instrumentation industrielle, métrologie et régulation.
- Expérience en coordination technique, encadrement d'équipe ou management de proximité.
- Capacité à analyser les dysfonctionnements, piloter des plans d'actions et améliorer la fiabilité des installations.
- Leadership, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel terrain.

Les avantages :
- Prime de douche
- Prime sécurité mensuelle
- Prime de présence
- Participation aux frais de transport
- Mutuelle prise en charge à 92 % par l'employeur
- Statut cadre
- Poste clé offrant une forte autonomie et un réel impact sur la performance industrielle du site.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap