Infirmier préleveur (H/F) – CDI à 50 % SZ Recrutement

SZ Recrutement recherche pour un laboratoire de biologie médicale à Dijon un infirmier diplômé d’État (H/F) en CDI à mi-temps (50 %).

Vous réalisez principalement des prélèvements en déplacement, au domicile des patients et dans des établissements de soins partenaires. Vous intervenez également au laboratoire.

Vos missions

• Accueillir les patients, vérifier leur identité et recueillir les informations nécessaires à la préparation de leur dossier d’analyse.

• Expliquer le déroulement du prélèvement et informer les patients des délais et des modalités d’accès aux résultats.

• Réaliser les prélèvements dans le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.

Horaires — le matin du lundi au vendredi, avec un samedi matin travaillé sur trois.

Avantages — titres-restaurant, mutuelle d’entreprise, participation et intéressement.

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’infirmier et votre attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2 (AFGSU 2) est à jour. Une expérience de plus d’un an est souhaitée.

Vous aimez le contact avec les patients et savez leur expliquer les étapes d’un prélèvement avec clarté. Vous êtes à l’aise pour organiser vos interventions en autonomie, gérer les priorités et travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Une très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est attendue pour accompagner les patients et renseigner leurs dossiers.

Notre structure est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans l’accompagnement des entreprises de tous secteurs (tertiaire, industrie, santé, BTP, services…) dans leurs besoins en recrutement CDI.
Nous fonctionnons comme un partenaire de proximité, avec un suivi personnalisé des candidats et des clients, et une approche centrée sur la qualité plutôt que la quantité.

Nos missions :

• Identifier et sélectionner des profils qualifiés et motivés.

• Assurer un accompagnement complet : sourcing, préqualifications, entretiens et évaluation des compétences.

• Garantir une communication transparente et un suivi humain, avant et après l’intégration.

• Représenter nos clients de manière professionnelle afin de valoriser leur image employeur.

Spécificités et culture :
Nous privilégions une approche humaine, authentique et exigeante, axée sur l’écoute, la réactivité et le respect des engagements.
Chaque recrutement est traité sur mesure, avec la volonté de créer un match durable entre l’entreprise et le candidat.