Technico-Commercial F/H De Corgnol & Agnès

Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour son expertise et son savoir-faire historique. Elle conçoit et fabrique des produits techniques de haute qualité destinés aux professionnels de la filière viticole, en France et à l'international.

Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche son/sa Technico-Commercial F/H.

POSTE ET MISSION :

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité de votre secteur : Bourgogne, Beaujolais, Jura, Savoie et Alsace. Votre priorité : conquérir de nouveaux clients, développer les parts de marché et fidéliser votre portefeuille auprès des acteurs de la filière viticole.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Développer et conquérir de nouveaux marchés

• Prospecter activement les acteurs de votre secteur : propriétés viticoles, négoces, caves coopératives et distributeurs ;
• Développer le chiffre d'affaires et les volumes par famille de produits ;
• Suivre et animer la relation commerciale avec les Distributeurs sur certaines zones ;
• Identifier les nouvelles opportunités commerciales et développer les réseaux de prescription ;
• Apporter un conseil technique adapté aux besoins des clients ;

Fidéliser et développer la relation client

• Développer les relations avec les clients existants par une présence terrain régulière et un accompagnement personnalisé ;
• Proposer des solutions adaptées et assurer le suivi commercial et après-vente ;
• Négocier les conditions commerciales et suivre les règlements ;
• Organiser et participer aux événements professionnels, salons et animations clients ;

Piloter votre activité commerciale

• Définir et organiser votre plan d'action commercial, vos tournées et vos priorités de prospection ;
• Suivre vos résultats et contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de volumes et de rentabilité ;
• Assurer un reporting régulier de votre activité et renseigner les outils de pilotage (CRM, Excel, Power BI) ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (ADV, Marketing, Production, Logistique et Finance).

Vous assurez également une veille active sur votre marché et faites remonter les évolutions de la concurrence, les attentes clients et les opportunités de développement.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

De formation Bac +2 minimum, de type BTS Technico-Commercial ou équivalent, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain de minimum 5 ans auprès des acteurs de la filière viticole, acquise dans la vente de matières sèches, de la tonnellerie ou des produits œnologiques.

Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences en prospection, négociation et développement de portefeuille.

Doté(e) d'un véritable tempérament commercial, vous aimez relever des challenges, conquérir de nouveaux clients et développer des relations commerciales durables. Dynamique et persuasif(ve), vous savez identifier les opportunités, argumenter et convaincre vos interlocuteurs.

Autonome et organisé(e), vous êtes capable de piloter votre activité, de gérer vos priorités et de vous mobiliser autour d'objectifs de développement et de résultats. Votre sens du service, votre écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de fidéliser vos clients et de construire des partenariats solides.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Outlook, et êtes à l'aise avec les outils de suivi commercial et de reporting (CRM, Power BI).

Le permis B est indispensable.

Conditions :

• Salaire fixe selon expérience
• Variable versée mensuellement – part garantie la 1ère année
• Prime annuelle sur objectif
• Véhicule de fonction et carte affaire
• Téléphone + ordinateur
• Home office

Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence TCO46-JA/MJ.

Cabinet de recrutement et d'approche directe, généraliste, indépendant et à taille humaine, nous accompagnons depuis notre création en 2009 des entreprises de toutes tailles, de tous secteurs aux cultures, fonctionnements, organisations et ambitions différentes.

• Recrutement : nous intervenons du profil technicien au cadre dirigeant (Executive search) avec un haut niveau d’exigence sur la qualité du processus dans un souci constant de réactivité et d’efficacité.

• Management de transition : notre connaissance approfondie des attentes de nos clients et la richesse de notre vivier de talents nous permettent de garantir réactivité et pertinence dans chaque mission.

• Conseil RH : nous répondons à un enjeu précis tant de niveau humain que structurel : Outplacement - Formation - Évaluation.

Depuis la création du Cabinet, nous avons développé une véritable expertise dans les secteurs des Vins & Spiritueux, du bois/papier/carton, de l’agro-alimentaire et agricole.

Constituée de professionnels expérimentés, de spécialistes RH et de Psychologues, notre équipe est à votre disposition pour vous accompagner dans vos projets.

Notre Cabinet est signataire de la Charte de la Diversité.