Infirmier Coordinateur (H/F) RESEAU TALENTS

L'entreprise qui recrute

Notre partenaire est un EHPAD situé dans un quartier central de Lyon, facilement accessible en transports en commun. Reconnu dans l'accompagnement des personnes âgées, il intervient aussi à domicile grâce à ses services de soins infirmiers. Respect, dignité et solidarité guident son action, auprès des résidents comme des équipes. Il recrute aujourd'hui son infirmier(e) coordinateur(trice).

Descriptif du poste

Infirmier(e) coordinateur(trice) (IDEC), vous êtes garant(e) de la qualité de vie et de la qualité des soins des personnes accompagnées. Ce poste transversal vous fait intervenir à la fois en établissement et à domicile. Poste au statut cadre, du lundi au vendredi.

Pour une prise de poste sereine, une passation est prévue avec l'IDEC actuelle, présente dans la structure jusqu'en mars 2027.

Sur l'EHPAD :

* animer et encadrer les équipes d'infirmier(e)s, d'aides-soignant(e)s et d'AMP ;
* superviser l'activité du personnel placé sous votre responsabilité ;
* participer à l'élaboration des protocoles internes ;
* assurer, avec vos équipes, le suivi de l'état de santé des résidents.

Sur le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et le Centre de Soins Infirmiers :

* encadrer les équipes d'aides-soignant(e)s et d'infirmier(e)s ;
* organiser les tournées ;
* réaliser les visites de préadmission et évaluer l'autonomie des patients ;
* établir le Document Individuel de Prise en Charge ;
* faire le lien avec les familles, les professionnels de santé et les services sociaux ;
* élaborer les plannings mensuels et gérer les congés.

Les "+" du poste

* Statut cadre, en CDI.
* Du lundi au vendredi : un vrai équilibre vie pro / vie perso.
* Passation avec l'IDEC en poste jusqu'en mars 2027 : une intégration accompagnée.
* Ouvert aux profils débutants en coordination : une belle opportunité d'évolution.
* Poste varié, à la croisée de l'établissement et du domicile.
* Vraie autonomie managériale et rôle clé dans la qualité des soins.
* Quartier central, facilement accessible en transports en commun.
* Primes.
* Mutuelle d'entreprise.
* Chèques cadeaux et chèques vacances.

Rémunération : 37.000 à 54.000 euros brut / an

Comment se déroule le processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec votre recruteur pour faire connaissance.
2. Une présentation de votre candidature à l'établissement.
3. Un entretien sur place avec la Directrice de la structure et la Cadre de santé ou l'DEC.

Savoir-faire :

* Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.
* Une première expérience en tant qu'infirmier(e) coordinateur(trice) est un vrai plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s par le management sont les bienvenu(e)s.
* Compétences en management transversal et en animation d'équipe, ou envie de les développer.
* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

* Leadership bienveillant et esprit d'équipe.
* Sens de la communication et de l'écoute.
* Capacité de décision.
* Rigueur et sens de l'organisation.

Je suis Steven Kerforn, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Réf : SKE/NOV