Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) Recruteur partenaire
Reims (51)CDITélétravail partiel
À partir de 238 € par mois
Il y a 9 minutes sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Reims (51)
Conditions :
- CDI
- À partir de 238 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Vous rejoignez une équipe RH structurée et dynamique dans un environnement solidaire et porteur de sens.
Missions :
Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines :
- Est un appui quotidien à la R.R.H.,
- Met en œuvre et suit les stratégies de sourcing RH, job dating, forum, écoles,.,
- Assure la rédaction des contrats de travail en l'absence de la secrétaires RH,
- Fait des recherches juridiques et sociales
- Alimente les données des indicateurs RH,
- Suit les demandes de financements du plan de développement des compétences, est en relation avec l'OPCO et élabore les indicateurs de suivi et les bilans annuels,
- Prépare et participe aux divers commissions RH,
- Répond aux questions des établissements et promeut les bonnes pratiques,
- Est force de proposition pour améliorer les procédures internes et sécuriser les pratiques,
- Travaille en équipe avec l'ensemble du service RH ainsi qu'avec les autres services du siège notamment le service paie,
- Accompagnes les directeurs, chefs de service et secrétaires d'établissement en matière RH.
Poste à pourvoir dès que possible
- 18 jours de RTT
- Prime Ségur pour tous 238 € bruts mensuels
- Mutuelle (participation employeur 70%)
Missions :
Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines :
- Est un appui quotidien à la R.R.H.,
- Met en œuvre et suit les stratégies de sourcing RH, job dating, forum, écoles,.,
- Assure la rédaction des contrats de travail en l'absence de la secrétaires RH,
- Fait des recherches juridiques et sociales
- Alimente les données des indicateurs RH,
- Suit les demandes de financements du plan de développement des compétences, est en relation avec l'OPCO et élabore les indicateurs de suivi et les bilans annuels,
- Prépare et participe aux divers commissions RH,
- Répond aux questions des établissements et promeut les bonnes pratiques,
- Est force de proposition pour améliorer les procédures internes et sécuriser les pratiques,
- Travaille en équipe avec l'ensemble du service RH ainsi qu'avec les autres services du siège notamment le service paie,
- Accompagnes les directeurs, chefs de service et secrétaires d'établissement en matière RH.
Poste à pourvoir dès que possible
- 18 jours de RTT
- Prime Ségur pour tous 238 € bruts mensuels
- Mutuelle (participation employeur 70%)
Salaire et avantages
Mensuel de 2274.74 Euros - Selon convention 66, reprise d'ancienneté possible
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 215CGPL
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