Chargé(e) RH de proximité confirmé(e) – Industrie H/F Fismes en CDI L'industrie recrute

Depuis toujours, intuis anticipe les transitions sociétales et environnementales dans le but de promouvoir la sobriété énergétique. De nos jours, le respect de l'environnement et la réduction des consommations énergétiques sont devenus primordiaux. Particuliers comme professionnels se doivent d'apporter leur pierre à l'édifice dans la lutte contre le réchauffement climatique. Le groupe intuis s'engage dans cette transition écologique en offrant des solutions à énergies renouvelables.

intuis est un groupe industriel implanté en France dont la plupart des produits sont certifiés Origine France Garantie. Ce label garantit la traçabilité des pièces d'origine française, ainsi que la fabrication sur le territoire national. Cette certification est un gage de qualité et de durabilité de nos produits. Par ailleurs, intuis est la marque française du groupe Glen Dimplex, un groupe industriel irlandais à actionnariat familial.Présent sur les marchés du logement, du tertiaire et de l'industrie, le groupe intuis dispose d'expertises et d'offres spécifiques pour chacun de ces segments. Le fait d'être implantés partout en France nous permet d'accompagner chaque professionnel selon ses besoins. Et ainsi de répondre à une demande en forte croissance d'amélioration du confort thermique et de la réduction des consommations énergétiques. Chez intuis, nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires distributeurs, installateurs, prescripteurs, acteurs de la maintenance et de l'exploitation.

Pour garantir notre promesse, « Plus de confort, moins d'énergie. », nous innovons en permanence pour créer des produits qui offrent des niveaux d'efficacité énergétique parmi les meilleurs du marché.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour notre site industriel de Fismes.

Vos missions :

Process RH

Accompagner les managers dans l'application des politiques et procédures RH.
Conseiller et orienter les opérationnels sur les problématiques RH du quotidien
Garantir la bonne application des processus RH sur votre périmètre.
Participer à la préparation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
Élaborer et analyser les indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision.
Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des pratiques.
Développement RH

Assurer le suivi du plan de développement des compétences et des actions de formation.
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en coordination avec les managers et le service Recrutement.
Contribuer aux projets de mobilité interne et d'évolution professionnelle.
Accompagner les managers dans l'identification et le développement des talents.
Assurer le suivi des procédures disciplinaires en lien avec la hiérarchie et la réglementation en vigueur.
Relations Sociales

Participer aux projets liés à la GEPP, à la classification des emplois et à la gestion des parcours professionnels.
Contribuer à la préparation des réunions des commissions du CSE
Participer à l'organisation des élections professionnelles.
Réaliser une veille en droit social et apporter un support aux équipes sur les évolutions réglementaires.

Administration du personnel

Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.
Gérer le personnel intérimaire en lien avec les agences partenaires.
Répondre aux questions des salariés relatives à leur situation administrative.
Rédiger les courriers, attestations et différents documents RH.
Garantir la fiabilité des dossiers du personnel et des données RH.
Suivre les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH.
Assurer le suivi de la GTA et la préparation des éléments variables de paie.

Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

Expérience significative sur une fonction RH généraliste en environnement industriel.

Maîtrise de l'administration du personnel et des processus de paie.

Bonne connaissance du droit du travail et des fondamentaux RH.

La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie constitue un atout.

Maîtrise des outils informatiques et des SIRH, la connaissance d'ADP serait appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre présence terrain, votre autonomie et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.

Ce que nous vous proposons

CDI basé à Fismes (51), à proximité de Reims.
Rémunération annuelle brute : 36 à 40 K€ sur 13 mois.
Mutuelle et prévoyance.
CSE.
Intégration au sein d'un groupe industriel français en croissance et engagé dans la transition énergétique.
Le groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Rémunération : Fixe brut annuel de 36 à 40 K€ sur 13 mois + Mutuelle + Prévoyance + CSE