
Critères de l'offre
Métiers :
- Acheteur aux achats indirects (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Genas (69)
Conditions :
- Intérim
- 2 751 € - 3 300 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Assurer le traitement des demandes internes, le pilotage des consultations fournisseurs, la négociation et le suivi opérationnel du périmètre achats indirects.
Principales missions (liste non exhaustive) :
- Piloter le processus achats complet : analyse du besoin, appels d'offres, négociation, contractualisation et suivi fournisseurs.
- Accompagner les clients internes dans la définition et la formalisation de leurs besoins.
- Négocier des contrats et prestations sur différentes familles d'achats indirects (prestations de services, MRO, EPI, transport, facility management, gestion et valorisation des déchets, etc.).
- Contribuer aux projets en garantissant les objectifs QCD et RSE.
- Évaluer, sélectionner et sourcer des fournisseurs en France et à l'international.
- Piloter les plans de productivité et optimiser le panel fournisseurs.
- Suivre les litiges fournisseurs et les performances achats via des reportings.
- Assurer une veille technologique sur les solutions et fournisseurs du marché.
Description du profil
- Formation en Achats (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience de 5 ans minimum dans les achats indirects, idéalement en environnement industriel.
- Capacité à gérer de manière autonome l'ensemble du processus achats : consultation, négociation, contractualisation et suivi fournisseurs.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un ERP
- Maitrise de l'anglais
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, bon relationnel et sens du résultat.
Le taux horaire est à définir selon l'expérience
Le poste est en horaire de journée (35h hebdo)
La mission serait de 3 mois minimum
L'entreprise : ADEQUAT
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
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Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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