Ingénieur d'affaire H/F Teamis
Lille (59)CDI
34 000 € - 42 000 € par an
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chasseur de Têtes Executive Search (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- 34 000 € - 42 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe de conseil premium en IT, data et conseil métier (plus de 20 M€ de chiffre d'affaires, plus de 200 collaborateurs), dont l'agence lilloise, ouverte en 2021-2022, compte aujourd'hui une quarantaine de consultants.
Son modèle est unique en France : chaque consultant bénéficie de 18 jours de formation et de certification par an, non facturés aux clients. Ce positionnement premium lui ouvre les portes des grands comptes, notamment dans le retail à Lille, et lui permet de décrocher des missions longues.
Pour accompagner sa croissance à Lille, il recrute deux Business Managers. Avec un esprit d'entrepreneur, vous développerez votre propre activité, avec un accompagnement terrain et par l'exemple.
Vos missions si vous les acceptez :
1. Chasse et ouverture de comptes (environ 70 %)
Son modèle est unique en France : chaque consultant bénéficie de 18 jours de formation et de certification par an, non facturés aux clients. Ce positionnement premium lui ouvre les portes des grands comptes, notamment dans le retail à Lille, et lui permet de décrocher des missions longues.
Pour accompagner sa croissance à Lille, il recrute deux Business Managers. Avec un esprit d'entrepreneur, vous développerez votre propre activité, avec un accompagnement terrain et par l'exemple.
Vos missions si vous les acceptez :
1. Chasse et ouverture de comptes (environ 70 %)
- Prospecter dans le dur : cold call et prospection téléphonique en volume
- Ouvrir de nouveaux comptes grands comptes, notamment dans le retail
- Identifier les besoins de vos clients et mener la négociation commerciale
- Identifier, qualifier et recruter les consultants qui répondront aux besoins de vos clients
- Fidéliser et développer vos comptes existants
- Assurer le suivi des consultants en mission
- Des cycles de vente courts : 2 à 3 semaines en moyenne
- Des missions longues, de 2 à 3 ans dans la grande majorité des cas, et des placements majoritairement en CDI
- Des premiers mois très orientés prospection
Description du profil
Et vous ?
- Vous avez un vrai tempérament de chasseur : de l'envie, la capacité à challenger et à vendre dès le premier coup de fil
- Vous justifiez d'une expérience de prospection active et de volume (cold call), idéalement en ESN, en cabinet de conseil, en cabinet de recrutement ou dans la vente
- Les refus ne vous arrêtent pas : vous faites preuve de résilience face aux objections et à la pression client
- Vous êtes plutôt junior, de la sortie d'études à 3-5 ans d'expérience ; un profil plus senior est le bienvenu s'il est exceptionnel
- Aucun critère bloquant sur le diplôme : une école de commerce est un plus, mais toutes les portes sont ouvertes
- Un parcours de chasseur de têtes, de commercial d'éditeur SaaS ou de vendeur en retail est le bienvenu
- Un plus : une expérience de la vente B2B de prestation intellectuelle IT/data et la pratique de Boond Manager
Salaire et avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Un package attractif : fixe de 34 à 42 k€ et variable non plafonné et réellement atteignable (primes d'ouverture de compte, primes au démarrage des consultants, primes mensuelles récurrentes sur la marge)
- Des objectifs réalistes : 6 à 10 business par an pour un profil junior
- Une offre premium facile à défendre auprès des clients, grâce au modèle de formation des consultants
- Un télétravail flexible : 3 jours sur site en général
- Un accompagnement personnalisé, une forte confiance accordée aux commerciaux et de réelles perspectives d'évolution
- La possibilité de construire et développer votre propre portefeuille clients
- Une croissance solide, avec une vision à 3, 5 et 10 ans
- Un process de recrutement court, en trois étapes
L'entreprise : Teamis
Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
Référence : teamis-31283
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