RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) ANVERGURE INTERIM
Éragny (95)CDI
65 000 € - 80 000 € par an
Il y a 45 minutes sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Éragny (95)
Conditions :
- CDI
- 65 000 € - 80 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
ANVERGURE INTÉRIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, recherche pour l'un de ses clients basé à ERAGNY (95), un(e) :
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
pour un CDI à pourvoir dès que possible.
En tant que Responsable des Ressources Humaines vos missions principales seront de :
Partenariat Stratégique & Coaching
- Diriger l'agenda People en France
- Accompagner la direction : Traduire la stratégie et les priorités métier en plans d'action RH concrets.
- Coacher le management : Conseiller les managers sur la gestion de la performance, le développement des talents, la conduite du changement et la résolution de situations RH complexes.
Recrutement, Talents & Management d'Équipe
- Piloter les recrutements & l'intégration : Orchestrer l'ensemble du processus d'attraction et d'Onboarding des nouveaux collaborateurs en lien étroit avec les managers.
- Développer le capital humain : Diriger les projets de GPEC (planification des effectifs), de gestion de la succession, de mobilité interne, d'engagement et de bien-être au travail.
- Manager l'équipe RH (2 personnes)
Relations Sociales & Opérations RH (Périmètre France)
- Gérer les relations sociales : Animer le dialogue social en France (réunions CSE, consultations, négociations) et traiter les dossiers d'accompagnement individuel.
- Superviser la paie : Garantir l'exactitude du cycle mensuel de paie français (collecte des variables, contrôle, interface avec le prestataire externe et coordination avec la Finance).
- Assurer l'administration RH & la conformité : Veiller à la qualité des opérations quotidiennes (gestion du personnel, événements de vie des salariés, conformité légale, reporting, tenue du SIRH et suivi des prestataires).
Amélioration Continue
- Piloter les projets People transversaux : Contribuer activement à l'optimisation continue des processus et outils RH à l'échelle de l'entreprise
Cette liste n'est pas limitative.
De formation supérieure (Bac+3/5) en RH, Commerce ou Développement Organisationnel, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience comme HRBP ou Généraliste RH Senior, idéalement en environnement industriel et international matriciel.
Vous maîtrisez la gestion des opérations RH France (administration, paie, recrutement, intégration) ainsi que le droit du travail et le dialogue social (animation du CSE et cas complexes).
Partenaire stratégique et opérationnel, vous alliez leadership, sens de l'analyse et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs exigeants. Pragmatique et structuré(e), vous gérez efficacement les priorités dans un contexte rythmé. Un niveau d'anglais courant (C1) est impératif.
pour un CDI à pourvoir au plus vite.
Rémunération : 65/80K€
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
pour un CDI à pourvoir dès que possible.
En tant que Responsable des Ressources Humaines vos missions principales seront de :
Partenariat Stratégique & Coaching
- Diriger l'agenda People en France
- Accompagner la direction : Traduire la stratégie et les priorités métier en plans d'action RH concrets.
- Coacher le management : Conseiller les managers sur la gestion de la performance, le développement des talents, la conduite du changement et la résolution de situations RH complexes.
Recrutement, Talents & Management d'Équipe
- Piloter les recrutements & l'intégration : Orchestrer l'ensemble du processus d'attraction et d'Onboarding des nouveaux collaborateurs en lien étroit avec les managers.
- Développer le capital humain : Diriger les projets de GPEC (planification des effectifs), de gestion de la succession, de mobilité interne, d'engagement et de bien-être au travail.
- Manager l'équipe RH (2 personnes)
Relations Sociales & Opérations RH (Périmètre France)
- Gérer les relations sociales : Animer le dialogue social en France (réunions CSE, consultations, négociations) et traiter les dossiers d'accompagnement individuel.
- Superviser la paie : Garantir l'exactitude du cycle mensuel de paie français (collecte des variables, contrôle, interface avec le prestataire externe et coordination avec la Finance).
- Assurer l'administration RH & la conformité : Veiller à la qualité des opérations quotidiennes (gestion du personnel, événements de vie des salariés, conformité légale, reporting, tenue du SIRH et suivi des prestataires).
Amélioration Continue
- Piloter les projets People transversaux : Contribuer activement à l'optimisation continue des processus et outils RH à l'échelle de l'entreprise
Cette liste n'est pas limitative.
De formation supérieure (Bac+3/5) en RH, Commerce ou Développement Organisationnel, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience comme HRBP ou Généraliste RH Senior, idéalement en environnement industriel et international matriciel.
Vous maîtrisez la gestion des opérations RH France (administration, paie, recrutement, intégration) ainsi que le droit du travail et le dialogue social (animation du CSE et cas complexes).
Partenaire stratégique et opérationnel, vous alliez leadership, sens de l'analyse et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs exigeants. Pragmatique et structuré(e), vous gérez efficacement les priorités dans un contexte rythmé. Un niveau d'anglais courant (C1) est impératif.
pour un CDI à pourvoir au plus vite.
Rémunération : 65/80K€
Salaire et avantages
Annuel de 65000.0 Euros à 80000.0 Euros
L'entreprise : ANVERGURE INTERIM
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT
Référence : 216CQCM
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