Assistant / Assistante de direction Recruteur partenaire
Saint-Barthélémy (13)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de direction (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Saint-Barthélémy (13)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Doit de manière générale, veiller à la bonne tenue de l'établissement dans le cadre des standards définis par la Direction (respect du produit et de la qualité); contribuer à l'évolution des résultats de l'hôtel selon les objectifs fixés par la direction et participer à la commercialisation de l'établissement.
- Veille à la qualité des services et des prestations offertes aux clients
- Met en œuvre, applique et fait appliquer les processus qualité de l'hôtel ainsi que les procédures en découlant
- Veille à ce que son équipe offre le meilleur accueil au client, afin d'assurer un service de qualité et de développer le chiffre d'affaires
- Développe le TO, le CA et le REVPAR
- Etablit et fait vivre ses plans d'action pour atteindre les résultats définis
- Garantit l'application et le respect des réglementations en vigueur, ainsi que le bon suivi des normes et des standards définis par la Direction.
- Est responsable du bon fonctionnement des installations techniques, de l'entretien des lieux et du matériel mis à la disposition des clients et du personnel
- Assure la pérennité des équipements et le suivi des travaux et/ou de la maintenance.
- Est responsable des commandes, des stocks et des inventaires en fin de période comptable.
- Veille à créer une bonne ambiance de travail
- Communique l'information clairement, efficacement et de façon objective avec ses équipes, ses clients et sa direction
- Rend compte à la direction de toute information jugée de haute importance.
- Fait face à l'imprévu, aux situations stressantes par une bonne maîtrise de soi et une capacité de réaction rapide
- Doit de manière générale, veiller à la bonne tenue de l'établissement dans le cadre des standards définis par la Direction (respect du produit et de la qualité); contribuer à l'évolution des résultats de l'hôtel selon les objectifs fixés par la direction et participer à la commercialisation de l'établissement.
- Veille à la qualité des services et des prestations offertes aux clients
- Met en œuvre, applique et fait appliquer les processus qualité de l'hôtel ainsi que les procédures en découlant
- Veille à ce que son équipe offre le meilleur accueil au client, afin d'assurer un service de qualité et de développer le chiffre d'affaires
- Développe le TO, le CA et le REVPAR
- Etablit et fait vivre ses plans d'action pour atteindre les résultats définis
- Garantit l'application et le respect des réglementations en vigueur, ainsi que le bon suivi des normes et des standards définis par la Direction.
- Est responsable du bon fonctionnement des installations techniques, de l'entretien des lieux et du matériel mis à la disposition des clients et du personnel
- Assure la pérennité des équipements et le suivi des travaux et/ou de la maintenance.
- Est responsable des commandes, des stocks et des inventaires en fin de période comptable.
- Veille à créer une bonne ambiance de travail
- Communique l'information clairement, efficacement et de façon objective avec ses équipes, ses clients et sa direction
- Rend compte à la direction de toute information jugée de haute importance.
- Fait face à l'imprévu, aux situations stressantes par une bonne maîtrise de soi et une capacité de réaction rapide
Salaire et avantages
Complémentaire santé
Hébergement
Hébergement
Référence : 216CNHK
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