Directeur des Ressources Humaines France (H/F) - CDD 12 mois F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur des ressources humaines (DRH) (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Aix-en-Provence (13)
Conditions :
- CDD
- 110 000 € - 130 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Notre client, groupe industriel international, recherche un(e) Directeur des Ressources Humaines France - F/H pour accompagner la transformation d'un site industriel d'environ 700 collaborateurs basé à Aix-en-Provence. Cette mission de 12 mois s'adresse à un(e) DRH expérimenté(e) en industrie, capable de conduire le changement tout en préservant un dialogue social de qualité.
Vos missions :
- Définir et piloter la politique RH France en cohérence avec la stratégie du groupe et les enjeux de transformation du site
- Accompagner les projets de transformation (organisation, évolution des métiers et des compétences, conduite du changement) auprès de la direction et du management
- Porter les relations sociales : animer le dialogue avec les représentants du personnel et les organisations syndicales, préparer et conduire les instances, négocier les accords
- Prévenir et gérer les situations sociales sensibles, en sécurisant les risques juridiques
- Conseiller et accompagner le comité de direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH
- Superviser l'ensemble des activités RH : paie et administration du personnel, recrutement, formation, GPEC, santé et sécurité, QVCT
- Encadrer l'équipe RH du site et assurer le reporting auprès de la direction France et du groupe
- Assurer l'interface avec la fonction RH groupe dans un environnement international
- Formation Bac+5 (droit social, RH, école de commerce ou d'ingénieur)
- 10 ans d'expérience minimum en ressources humaines, dont une expérience de DRH ou de responsable RH en environnement industriel
- Solide expérience des relations sociales : pratique des instances représentatives du personnel, négociation d'accords, dialogue avec les organisations syndicales
- Expérience avérée de la conduite de projets de transformation et d'accompagnement du changement
- Maîtrise du droit du travail français et des enjeux sociaux d'un site industriel
- Leadership, sens de l'écoute, capacité à convaincre et à sécuriser les situations sensibles
- Aisance dans un environnement international et matriciel ; anglais professionnel
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Durée du contrat : 12 mois
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